採用PRO|面接官のホンネについて

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 だいたい5分程度で読めます

面接官のホンネを運用している採用PROです。 筆者のこと、このブログのことについて簡単にまとめたいと思います。 これから投稿する記事の背景をご理解いただけると幸いです。  

いまブログを始める理由

ネットのフェイク記事を見る選考者を減らすために、私の知見と経験を伝えます

当ブログの管理人は、現在財閥系企業で勤務しており、年間100名以上の学生の面接において面接官をしています。 (あまり細かく書くと特定されるので…この辺までしか公開しません)

面接をしていると、「この人はネットで見つけた情報を言っているな」と気づくことが多く、そのたびに落胆しています。 もちろん正しい情報もあると思いますが、個人で書かれている情報の多くは信憑性がなく、間違えていることが多いのが実情です。

入社して2-3年で退職される方がいるのですが 退職面談をすると、この人は「採用されることがゴールになってしまっていたのだろう」と当時の採用担当である自分自身を戒めることが多々あります。

面接は「受かる」ではありません。入社はゴールではないのです。

正しい情報をもって、真正面から選考と向き合えるよう 微力ではありますが、その道で長年新卒・中途の皆様と最前線で向き合っている私の知見と経験と伝えるべく 管理人「採用PRO」として情報配信をさせていただきます。  

採用PROも転職を2回経験し面接通過率は80%

私自身も転職を経験しています。 新卒で入った会社を2年で退職、中途で入社した会社を10年で退職し今の会社に至ります。

MEMO
採用PROは現在の会社に入社するにあたり、転職サイトから採用応募を10社行い。9社から面接のお誘いを受けそのうち5社の面接をし4社から内定をいただきました。

2回目の転職の実績 応募から面接までの通過率90%

面接から内定までの通過率80%   

内定をいただいた企業は下記であり、異業界転職でも成果がでており、私の考え方は中途採用で十分通用すると考えています。

  • 日本の飛行機事業をされている会社のグループ企業
  • 関東で一番線路の長い私鉄会社のグループ企業
  • 地方系の銀行
  • 3大財閥の企業

長い目でお付き合いください

管理人は正社員として勤務しているため、更新頻度が週に1-2回になるかと思います。

できるだけ要望には応えていこうと思っていますが、繁忙期などは更新が遅くなることをご了承ください。

  それでは面接官のホンネ。 頑張ってまいります。

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