編集者 渡辺

人材業界の大手転職メディアの企画/編集を15年、そして10年以上新卒・中途採用の面接官を行い、年300人以上の就職者に耳を傾けてきました。特異分野は、各業界や企業の分析、データに基づいた役立つ記事を更新していきます。

新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み

お悩み相談 働くコラム

新卒の配属が決定するのはいつ?配属先決定までの仕組み

就活を経て晴れて就職先が決定したら、次に気になるのは配属先でしょう。希望部署への配属になるのか、勤務地がどこになるのか、配属先が遠方になれば引っ越しする必要も出てきます。 大企業になるほど、配属先が決定される理由は単純ではなく、複数の要因を鑑みて決定されます。 どのような流れで配属先が決定されるのか、今回は新卒社員の配属が決定される時期や、配属先が決定される仕組みについてご紹介します。 1.新卒社員の配属先の決まり方 社員の配属先は、本人の素質と会社の状況に合わせ、複合的に判断されます。学生時代の専攻や面 ...
就活でのメールのビジネスマナーとは?書き方や参考例をご紹介

就職活動ノウハウ 社会人マナー

就活でのメールのビジネスマナーとは?書き方や参考例をご紹介

  学生が就活やインターンで初めて社会への一歩を踏み出す際、会社との連絡手段としてメールを使うのが主流です。   SNSツールで友人や家族と気軽にやり取りする場合と違い、会社との連絡のやり取りするメールでは、ビジネスマナーが求められます。   今回は、インターンや就活時におけるメールの基本的なビジネスマナーや書き方の参考例をご紹介します。         1.就活やインターンでメールを使う理由     就活やインター ...
正しい言葉遣いはビジネスマナーの基本!敬語は正しく使い分けよう

お悩み相談 働くコラム

正しい言葉遣いはビジネスマナーの基本!敬語は正しく使い分けよう

  ビジネスシーンにおいて、正しい言葉遣いをすることは、円滑な人間関係を築く基本です。それは社内だけではなく、社外においても同じことがいえます。きちんとした言葉遣いができないと、「その程度の会社」と思われてしまう可能性もあります。   今回は、正しい言葉遣いの基本となる、敬語について説明します。まずはビジネスの場にふさわしい、敬語の使い方をしっかり押さえておきましょう。         1.敬語はビジネスマナーには欠かせない   &nb ...
謝罪文を出すときにはビジネスマナーを厳守!謝罪文の例文紹介

お悩み相談 働くコラム

謝罪文を出すときにはビジネスマナーを厳守!謝罪文の例文紹介

  どれだけ気をつけて仕事をしていても、ミスは発生します。ミスを起こしてしまったときに迅速に対応し、謝罪するのがビジネスマナーです。   今回は相手に謝罪文を送るときに気をつけたいポイントと、謝罪文例を紹介します。       1.ミスがあったときには謝罪文を出すのがビジネスマナー     仕事でミスがあったとき、速やかに謝罪することはビジネスマナーのひとつです。まずは電話で直接謝罪し、場合によっては直接訪問したうえでお詫びを申し伝える ...
ビジネスマナーの基本!ケース毎の席次順を解説

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いくつ知っている?ビジネスマナーの基本!ケース毎の席次順を解説

  取引先との商談や会議など、ビジネスではあらゆる場面で席次順についての知識・マナーが求められます。   ビジネスシーンでは、職場の階級や肩書など、上下関係に応じて座る順番は決まっています。席次に関する知識がなく、上司より上座に座る、顧客を下座に案内してしまうといったことがあると、失礼にあたり、上司や顧客との関係にも影響が出る可能性もあるでしょう。   今回は、ビジネスシーンにおける席次順について、いくつかのケースに分けて基本的なマナーをご紹介いたします。   &n ...
新卒で就活するときの髪型はどう整える?入社後髪型を注意された場合は?

就職活動ノウハウ 社会人マナー

新卒で就活するときの髪型はどう整える?入社後髪型を注意された場合は?

  人は見た目ではないとはいうものの、やはり見た目を整えておくことは重要です。新卒で就活をするときには、人の印象を大きく左右する髪型にも気を遣う必要があります。   この記事では、新卒で就活するときにおすすめの髪型や注意点、また入社後に髪型を注意されたときの対応を紹介します。       1. 新卒で就活するときにおすすめの髪型     新卒で就活をするときには、転職と異なり職歴やスキルなどをアピールできません。そのため性格や服装・髪型 ...
新卒なら知っておくべき厚生年金とは?給与明細の控除の仕組みを解説

お悩み相談 働くコラム

新卒なら知っておくべき厚生年金とは?給与明細の控除の仕組みを解説

  新卒で入社すると新たに耳にする「厚生年金」。厚生年金は新卒入社をするなら知っておくべき仕組みです。   また新卒で初任給をもらうと、給与明細に書かれている項目も新しく知るものが多く、一体自分の給料から何が引かれているのかわからなくなってしまうことも少なくありません。   そこで厚生年金をはじめ、新卒の給与明細で出てくるさまざまな控除項目について説明します。社会人としてきちんとお金の管理をするためにも知っておきましょう。       1.新卒入 ...
就活でのエントリーは平均何社

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活でのエントリーは平均何社

  就活時に、エントリーする会社の選択は、学生時代の専攻分野や通勤時間、会社の規模など、いろいろな角度から検討されるのではないでしょうか。   しかし、実際に就活する上で、そもそも何社くらいエントリーすればいいのか悩まれる方もいらっしゃると思います。   今回は就活でエントリーする数は何社くらいが平均なのか、ベストな数はどのくらいかをご紹介して参ります。       1.20年卒が就活でエントリーしたのは平均何社?     新 ...
就活はいつから始める?就活開始から内定までの流れを解説

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活はいつから始める?就活開始から内定までの流れを解説

  就活の話題が出始めると、「いつから就活を始めればいいのだろう?」「就活って何をするの?」とさまざまな疑問が浮かんでくるかもしれません。準備を始めている人を目にすると、取り残されていないか心配にもなるでしょう。   就活は全体の流れを把握し、何をいつまでに行えばいいのかきちんと計画を練ることが大切です。   そこでこの記事では、就活はどのようなスケジュールで行われるのか、準備開始から内定に至るまでの流れを説明します。       1.一般的な就 ...
就活面接で落ちる理由とは?理由を知って対策を立てよう

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活面接で落ちる理由とは?理由を知って対策を立てよう

書類審査には通るのに、就活の面接で落ちてばかりだと理由が気になりますよね。落ちてしまった理由を企業に聞くこともできず、原因がわからないまま次の面接に臨むことを、躊躇してしまっている人もいるのではないでしょうか。   就活の面接で落ちる人には、共通の特徴があります。就活で成功するには、落ちる理由を知り、しっかり対策を立てることが大切です。   今回は就活の面接で落ちる5つの理由と、落ちないためにできることを解説します。       1.就活の面接で落ちる5つ ...
新卒の就活で選考辞退を伝えたい!メールで伝えるときの注意点

就職活動ノウハウ 社会人マナー

新卒の就活で選考辞退を伝えたい!メールで伝えるときの注意点

新卒で就活をしていて、選考辞退をしたいときに申し訳なさから連絡が億劫になってしまうこともありますよね。   しかし、選考では企業側があなたの話を聞く時間を確保してくれています。迷惑をかけないためにも必ず連絡しなければなりません。   この記事では、新卒で就活をしている人が選考辞退をしたいときに気をつけるべきポイントと、メールで連絡をするときの例文を紹介します。       1. 選考辞退は慎重に決めよう     選考を辞退する前に、もう ...

就職活動ノウハウ 社会人マナー

新卒での就活で内定辞退をしたいときはいつまでにするべき?

新卒で就活していて複数の企業から内定をもらった場合、入社を決めた企業以外の会社には内定辞退の手続きをしなければいけません。   こちらから入社を希望し内定までもらったにも関わらず辞退するのは心苦しく感じ、どのタイミングでどう話せばよいのかわからず悩んでしまう人が多いです。   この記事では、就活で内定辞退をしたい場合、どのタイミングで伝えるとよいのか、また内定辞退の伝え方や注意点を紹介します。       1. 内定辞退はどのタイミングまでにするべき? & ...
インターンシップ後のお礼の手紙はビジネスマナー?お礼状の書き方

就活の準備 就職活動ノウハウ

インターンシップ後のお礼の手紙はビジネスマナー?お礼状の書き方

インターンシップに参加したあと、お礼状を出すほうがいいのか、出すならメールと手紙のどちらがいいのか迷う学生は少なくないでしょう。お礼状は感謝の気持ちを伝えるものなので必ず出す必要はありませんが、せっかく出すなら好印象を残したいですよね。   この記事では、お礼状を出すときのビジネスマナーや気をつけたいポイント、例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。       1.インターンシップのあとのお礼状は出すのがマナー?      インターンシッ ...
ビジネスマナーの基本!正しい報連相で仕事のできる人になろう

お悩み相談 働くコラム

ビジネスマナーの基本!正しい報連相で仕事のできる人になろう

ビジネスシーンでは報告・連絡・相談を忘れずに行わなければいけません。これを「報連相」といい、新入社員に教える大切な事柄として、多くの企業がこの報連相をあげています。   報連相は一見簡単そうに見えますが、実際にやろうとすると、それぞれの違いや使い分けがわからなくなるケースも少なくありません。   この記事では、報連相の定義から報連相のビジネスマナーについて説明します。       1.「報連相」の基本     きちんと報連相が行なわれて ...
就業時間を過ぎたら帰っても大丈夫?退社時に注意すべきビジネスマナー

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就業時間を過ぎたら帰っても大丈夫?退社時に注意すべきビジネスマナー

新入社員のうちは、さまざまなビジネスマナーを意識しなければいけませんが、その1つが退社時のビジネスマナーです。その日の仕事を終えて帰る際にも抑えておくべきマナーがあります。   そこで、ビジネスマナーのうち退社時に気を付けるポイントについてまとめました。     1.退社にもビジネスマナーがある   就業時間を過ぎたなら退社するのは悪いことではありませんが、退社時は周りへ配慮するのがマナーです。特に、残業している人がいたり上司がまだ退社していなかったりする場合、何も ...
就活中は名刺が必要?受け取り方・渡し方のビジネスマナー

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活中は名刺が必要?受け取り方・渡し方のビジネスマナー

就活中はインターシップや面談時に名刺をもらうシーンに直面することがあります。名刺交換は学生のうちに遭遇することが少ない場面のため戸惑ってしまうかもしれませんが、名刺のビジネスマナーを事前に勉強しておけば怖くありません。   今回は就活中の名刺マナーについて解説します。     1.基本的には就活で自分の名刺は必要ない     まず初めに押さえておきたい点として、学生の身である就活中は名刺交換を求められることはほとんどありません。   そもそも名刺 ...
新卒で入社後の体調不良はどう対処する?休むときのマナーを解説

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新卒で入社後の体調不良はどう対処する?休むときのマナーを解説

新卒で入社し、やりがいのある仕事と念願の社会人生活を楽しんでいても、人間関係や社会人としてのマナー、仕事の評価など新たな環境による疲れから体調不良になってしまうことがあります。 「なんだか体の調子が悪い」。そんなとき新卒で入社したばかりだと、休むことをためらってしまうかもしれません。新入社員だから休んだら印象が悪くなるのでは、と心配にもなるでしょう。 そのようなときは仕事を休んでもいいものなのでしょうか。そこで、新卒社員が悩む、仕事を休むことについての考え方や体調不良で仕事を休むときのマナーを説明します。 ...
新卒で退職するときには誰に伝える?退職の伝え方と注意点

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新卒で退職するときには誰に伝える?退職の伝え方と注意点

入社して間もない新卒で退職するとき、誰にどのように伝えればよいのか分からず困っていませんか。引き留められたら決意がにぶってしまうかも…と悩んでいる方もいるでしょう。   新卒入社した会社を退職するときには、マナーを守ってもめ事のないようにしたいものです。   この記事では、新卒入社の会社を退職するときのマナーと理由の伝え方、また退職するときの注意点を紹介します。       1.退職するときは誰に伝えるのがマナー?   新卒で入社した会社を退職し ...