編集者 渡辺
転職の面接対策！希望年収は相場を理解した印象に残して答え方で差を見せつけよう
転職の場合、面接の質疑で現在の年収や年収の希望について聞かれるケースがあります。しかし面接の段階で希望年収を主張することに不安を感じる方も多いでしょう。希望を伝えつつ、選考に悪影響を与えないようにするためには、どのように答えればいいのでしょうか。 今回は、面接官が年収について質問するときに見極めているポイントから、年収の希望を伝えるときのコツをまとめました。転職の面接対策として、把握しておきましょう。 １．年収の希望額は、スキル・経験における相場が重要 日本では大 ...
転職の面接で持っておくべき持ち物をリストアップ
面接を成功させるために、指示された持ち物を忘れずに用意するのはもちろんのこと、他には何を持って行くと良いのでしょうか。 今回は応募先から言われていなくても、持って行くべき持ち物や、持っておくといいアイテムをまとめました。転職活動の山場ともなる、面接の準備に取り掛かりましょう。 １．まずは面接に必要な持ち物をそろえる 転職の面接で、特に指示されていなくても必ず用意したい持ち物を紹介します。 面接に必要な持ち物 1 履歴書や職務経歴書など応募書類 2 応募書類のコピー ...
転職活動での平均応募社数と各選考の通過率はどれくらい？
転職活動をしている方は、平均で何社くらいの応募で採用になるのか気になる方もいらっしゃるでしょう。 転職活動は書類選考を経て１次面接～最終面接と段階があり、各段階をすべて通過した方が採用されます。 ここでは、転職活動されている方が応募する平均会社数と選考ごとの通過率と選考ポイントについてご紹介いたします。 １．転職者の平均応募件数は？ dodaの調べによると、2019年1月～12月までの間にdodaを通して転職に成功した人のうち、内定までに応募した平均求人数が約20 ...
転職面接で遅刻してしまいそうになった時のベストな対処法
面接で遅刻はあってはなりませんが、いろいろな理由でやむを得ない場合もあります。 在職中の方は、仕事の都合がつかず面接時間に間に合わないというケースも考えられます。では面接の時間に遅れそうになった場合、どのように対処したらいいのでしょうか。 ここでは、転職活動中の面接時間に遅刻してしまいそうになった時の対処法についてご紹介します。 １．遅刻しそうな時の対処法の流れ なんらかの理由で面接の時間に遅れてしまいそう…そんな時の対処法を流れに沿って3段階に分けご紹介いたしま ...
転職活動で面接を辞退したい！正しい連絡手段と伝え方
2019年の黒字リストラ、2020年のコロナリストラと昨今の日本社会では40代以上の人員整理が進んでいます。 どの企業も業務のITが急速に進み（もしくは必要を感じ急速に導入を検討している）企業に求められる価値が変わってきているのが、その背景にあります。 これまでの仕組から、新しい仕組に鞍替えするのには企業には大きなストレスが生じます。 そのため若いうちから、新しい仕組で業務を行ったスキル・経験を持った人材の争奪戦が過熱しているのです。 昨今の優秀な経験・スキルを得た求職者（転職 ...
第二新卒は転職での面接で退職理由をどう伝える？差が出る伝え方
第二新卒で転職活動をするときには、面接でどのように前職の退職理由を伝えたらよいのかわからない方が多いのではないでしょうか。 新卒での就活では聞かれなかった退職理由は、伝え方ひとつで応募者のイメージにも影響を与える可能性があるため、あらかじめ答え方を考えておくのがおすすめです。 この記事では、第二新卒で転職活動をする方に向けて、前職の退職理由を伝え方や伝えるときのポイントをご紹介します。 １．第二新卒の転職面接ではここをチェックされる！ まずは第二新卒 ...
英語力を活かして転職したい！英語の職務経歴書（レジュメ）の書き方
英語力を活かして転職したいと考えたときに、英語で職務経歴書、いわゆるレジュメの提出を求められることがあります。 しかしこれまで日本語の職務経歴書を書いたことがある方でも、英語の職務経歴書となるとどのような内容を書けばよいのかわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、初めて英語で職務経歴書を作成する方に、日本の職務経歴書との違いや基本的な書き方をご紹介します。 １．英語の職務経歴書と日本語の職務経歴書の違い これまでの転職活動のなかで、日 ...
転職で圧迫面接に合ったときの対処方法と考えておくべきポイント
面接でわざと高圧的な態度を取る、あるいは嫌味な発言をすることを「圧迫面接」と言います。最初は驚いてしまうかもしれませんが、面接官も目的があり、あえて行なっている、いわゆる「演技」です。 編集渡辺 主に営業職に多いイメージです。 転職の面接で圧迫面接に遭遇したら、演出であることを思い出し冷静に対処しましょう。 ここでは圧迫面接で面接官が見ているポイントや対処方法、圧迫面接から企業についてわかることについてまとめました。 １．圧迫面接はストレス耐性が測られている &n ...
転職活動を成功へ導くWEB履歴書の書き方のポイント
WEB履歴書とは、転職エージェントや求人サイト内にあるフォームに入力する履歴書のことを指します。 転職活動のはじめに書類選考がありますが、WEB履歴書はまさに転職活動の出発点です。WEB履歴書は紙の履歴書と比べて簡単に入力が出来ますが、その分スピードと分かりやすさが求められます。 今回は、転職活動を成功へ導くWEB履歴書の書き方についてご紹介いたします。 １．誤字脱字や変換ミスに気をつけよう WEB履歴書はPC上で簡単に作成できる反面、 ...
転職活動で提出した履歴書や職務経歴書に誤字があった！選考に影響する？
転職活動で履歴書や職務経歴書を提出したあと、何気なくパソコンのデータを見直したら誤字があった…！ 応募書類を出してしまったあとに、こんな風に誤字や脱字に気づいてしまった場合には、これが原因で選考から漏れてしまうのではないかと気が気ではなくなってしまいますよね。 果たして転職活動中の応募書類の誤字や脱字は、選考に影響するのでしょうか。 １．履歴書や職務経歴書の誤字脱字は選考に影響する!? WORKPORTの調査によると、転職活動で応募書類に誤字や脱字が ...
転職の面接で平日会社を休むときはどう伝える？上手な伝え方
転職活動をしていて面接に進んだ場合、応募先の企業が面接日時を平日に指定する場合が多くあります。 企業側は自社の営業時間内に面接を行いたいと考えますが、まだ在職中で会社を休みづらい場合はどうすればよいのでしょうか。 この記事では、転職活動中に面接で会社を休まなければならなくなったときにはどうすればよいのか、対処法をご紹介します。 １．転職面接で会社を休むときの理由 転職活動をしていて面接まで進んだとき、面接の時間帯を平日の日中に指定される場合があります。サービス業など、平日で ...
転職回数が多いときの職務経歴書！書き方のポイント
転職するときには、履歴書とあわせてこれまでの職務内容を詳しく記載する「職務経歴書」の提出を必須とする企業が増えています。 しかしこれまで転職を繰り返してきた人は、どのように職務経歴書をまとめればよいのかわからない、あるいは多くの職歴を書くことに不安を感じる方がいるのではないでしょうか。 この記事では、転職回数が多い方に向けて、職務経歴書の書き方のポイントをご紹介します。 １．転職回数が多い職務経歴書では不利になる？ 一般的には、転職回数が多いと不利になると ...
役員や経営幹部が転職するときの職務経歴書の書き方
転職において、企業側は即戦力として役立つ人材を求めているため、どのような職務経歴があるのかを効果的にアピールする必要があります。 それでは役員や経営幹部を経験してきた方が、転職活動で職務経歴書を提出するときには、どういった点を重視して作成すればよいのでしょうか。 この記事では、役員や経営幹部経験者が転職活動で職務経歴書を作成するときのポイントをご紹介します。 １．役員や経営幹部が転職するときに記載するべき内容 役員や経営幹部経験者が転職活動で職務経歴書を作成するときには、 ...
転職時の職務経歴書に退職理由を記載する場合、しない場合
転職活動に向けて履歴書と職務経歴書を用意する際、退職の理由はどのように記載すればいいか迷いますよね。 今回は、職務経歴書に退職理由を記載する際の注意点をご紹介いたします。 １．職務経歴書に退職理由を記載する場合とは？ 一般的に、職務経歴書には退職理由を書いた方が良いとされています。現在勤めている会社の前に退職した会社がある、あるいはすでに退職している場合は必ず記載してください。 一方で、退職理由を記載しなくても良い場合があります。現在も勤務中で転職活動をしている場合や、初めて就職 ...
在職中の転職活動！履歴書や職務経歴書に現職の退職予定はどう書く？
現在お勤めの企業に在職中のまま、転職活動をしようと考えている方も多くいらっしゃると思います。在職中の場合には、履歴書や職務経歴書には、退職の予定についてはどのように記載するのがよいのでしょうか？ この記事では、退職が決まってから転職活動をする場合、あるいはすでに退職して有給を消化中の場合など、さまざまなパターンを想定し、応募書類への「退職予定」の書き方をご紹介します。 １．在職中か退職済みか 記載の必要性 在職中に転職活動をしている場合には、応募する企業に現在在職中であるこ ...
転職で面接以外にテストもあるって本当？転職でのテスト対策
転職者を受け入れる企業のなかには、面接とあわせてテストを実施するところがあります。テストは応募者の性格や能力をチェックして、募集している業務に対する適性を確認することが目的です。 この記事では、転職をするときに、面接とあわせて企業が行うテストについて、概要や内容、またその対策までご紹介します。 １．転職で企業が行うテストの概要 転職者を受け入れる中途採用で行われるテストは、「能力適性検査」と「性格適性検査」の大きく2つに分けられます。40分〜1時間ほどの時間で行われるマーク ...
転職活動で履歴書や職務経歴書をメールで送るときのマナーと注意点
ひと昔前まで、転職活動するときに必要な履歴書や職務経歴書は、郵送や持参があたりまえでしたが、最近では「まずはメールで」と言われることも多くなりました。 しかしメールで応募書類を送るとなると、件名や本文をどのように書けばよいのかわからず戸惑ってしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では、転職活動で履歴書や職務経歴書をメールで送るときの、マナーと注意点をご紹介します。 １．履歴書や職務経歴書を送るときのメールの書き方 転職活動で履歴書や職 ...
転職面接は自己紹介で好印象を残す！正しい答え方と回答例
面接における最初の質問で多いのが「自己紹介」です。履歴書や職務経歴書を見ればわかる内容である自己紹介を、わざわざ質問する背景には理由があります。採用担当者は自己紹介を聞いている時にどのようなことをチェックしているのでしょうか。 この記事では自己紹介で良い印象を残すために、自己紹介を準備する時のポイントと効果的な自己紹介の答え方を紹介します。 １．面接の自己紹介は自分を知ってもらうためのもの 転職の面接での自己紹介は、自分がどんな人間なのか掴んでもらうための最初のス ...