総合商社の草分け的存在「三井物産」の採用情報や面接・就活対策を詳しく解説！

三井物産は、世界65か国132拠点において、様々なビジネスを立ち上げてきた日本を代表するグローバル企業です。

トレーディングだけでなく、あらゆる事業の開発や経営に取り組み、新しいビジネスを次々と創り出しています。*1

今回は、五大商社の中でもトップ3にランクされている「三井物産」の、採用情報などについて詳しく解説をしていきますので、三井物産に就活を検討している新卒の方は、ぜひ、参考にしてください。

１．三井物産の概要

ここでは、三井物産の概要について簡単に解説をしていきます。

①三井物産の企業理念

三井物産の経営理念は「世界中の未来をつくる」というものです。*2

三井物産は、世界中の情報や発想、技術、資源を活用し、国境を越えてあらゆるビジネスを創り出しています。

近年、世界中の大企業においては、「社会と地球の持続可能な発展」を念頭に置いた事業活動を推進している企業が多くあります。

三井物産でも「地球の環境と調和する社会をつくる」をマテリアリティの一つとして対応をしています。*3

②三井物産は総合商社の草分け的存在

三井物産は、1876年に創業された由緒ある総合商社であり、三井財閥系列の中でも強い力（発言権）を持ちます。

金属資源や天然ガスなどの資源事業に強みを持ち、鉄鉱石や原油、天然ガスではトップ級の生産権益規模を持っています。

世界的な資源安の影響で、2015年度には初の赤字決算へと落ち込んでしまいましたが、2016年度にはV字回復を見せ、その後は非資源事業に力を入れている状況です。

近年では、ヘルスケアやモビリティなどの新成長産業を、収益の柱としていく様相を見せています。*4

２．三井物産の採用情報・従業員データ・待遇面

ここでは、三井物産の採用情報・従業員データ・待遇面などについて詳しく解説をしていきます。

①三井物産の新卒採用の募集要項

三井物産で募集されている職種は、「総合職」で2種類に分かれています。

ここでは、それぞれの募集要項をご紹介していきましょう。

【募集要項：総合職】

図2 参考）三井物産「募集要項：総合職（担当職）」https://career.mitsui.com/recruit/recruitingcenter/requirements/01.html「募集要項：総合職（業務職）https://career.mitsui.com/recruit/recruitingcenter/requirements/02.htmlを参考に筆者作成

②三井物産の従業員のデータ

三井物産の2019年における従業員データは下図3の通りです。

【三井物産の従業員データ】

図3 参考）就職四季報 総合版 2021年 「三井物産」P183を参考に筆者作成

図3のデータを参照すると、三井物産の平均年齢は全体で42.1歳、平均勤続年数は17.8年となっています。

男女別では、男性の平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は18.2年。女性の平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は16.6年となっています。

総合職の平均年収（平均42歳）は1,430万円です。

③三井物産へ入社後の休暇・育休の実態

三井物産に入社した後の、有給などの取得日数、育休の取得者数などをまとめた表は下図の通りです。（下図4）

夏季休暇は有給で取得となっており、有給取得率は約72％です。

育休取得者数は88名で、男性の取得者は29名となっています。

【三井物産に入社後の休暇・育休の実態】

図4 参考）就職四季報 総合版 2021年 「三井物産」P183を参考に筆者作成

３．三井物産が求める人材や採用・試験情報

ここでは、三井物産が求める人材像やエントリーの流れ、試験情報などについて詳しく解説をしていきます。

①三井物産が求める人材像

三井物産が求める人材像は「グローバルな視点で新しい時代を創り出す『挑戦と創造』の精神に溢れた行動力のある人物」です。*5

三井物産の基本となる原動力は「人」にあります。

現 代表取締役社長である安永竜夫氏はインタビューで、

「ビジネスは最終的には人と人との関係で創られていくもの。顧客やビジネスパートナーとしっかりと向き合い、信頼関係に基づいた深いコミュニケーションを図れる人材でなければ、価値あるビジネスを生み出すことはできません。」

と述べています。

特に若い人材に関しては、「大いなる好奇心と探求心を持って、どんどん外に出て行ってほしい」とし、「想定通りに結果を出せる力」を獲得している人材に育つことを期待されています。*6

②三井物産の新卒採用エントリーの流れ

エントリーの流れとしては、こちらの順番で行っていきます。

【総合職：4月～7月】

1. ES提出（4月～）・筆記（4月～）
2. 面接（複数回、6月～）
3. 内々定（6月～）　*7　

③三井物産の新卒採用の試験情報

試験において重視される科目と面接の内容、ESテーマは非公開となっています。*8

④三井物産の新卒採用数と採用実績校

三井物産における各部門の採用数をまとめた表がこちらです。（下図5）

【採用数:総合職】

図5 参考）就職四季報 総合版 2021年 「三井物産」P183を参考に筆者作成

採用実績校は下記の通りです。

【2020年 採用実績校】

文系：東大・一橋大・早大・慶大・上智大　他　*9

４．コロナ禍で五大商社に明暗が分かれている

2020年8月31日に、世界的に有名な投資家のウォーレン・バフェット氏が率いる米バークシャー・ハザウェイが、日本の五大総合商社に出資したことが明らかになりました。*10

その後は投資心理の改善を通じて相場を下支えしていましたが、2020年4～9月期中間決算では、コロナ禍での危機耐性により、五大商社間において明暗がくっきりと分かれました。

①三井物産は21年3月期の目標に対する進捗率が61%と好調

米バークシャーは、子会社を通じて5社に約5%ずつ出資しましたが、今後の買い増しや売却の動きによって、各社の業績にも影響が出てくる可能性があります。

下図6を参照すると、伊藤忠商事の20年4～9月期決算は、前年同期比から12.6%減の2,525億円でしたが、7～9月期の1,477億円は四半期単位では過去最高益となりました。

三井物産もコロナ禍の影響で、20年4～9月期の最終利益は1100億円と前年同期比より53.0%減。

しかし、同社では鉄鉱石事業や基礎化学品のトレードが堅調で、21年3月期の目標である1800億円に対して進捗率が61%に達しており、好況な兆しを見せています。*11

図6 引用）日本経済新聞「バフェット氏「選別」始まるか　5大商社の決算で明暗」（https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65989640Z01C20A1000000/）

②コロナの影響で資源事業が下降気味

新型コロナの影響で資源市況が悪化したことにより、大手5社における2019年度の純利益内訳にも変化の動きが見られます。

2015年度に資源バブルが崩壊した後、徐々に回復の兆しを見せていた資源事業でしたが、しばらくの間は成長がストップする様相です。

三井物産の資源事業においても、コロナの影響で原油価格が一時半分以下になったため、原油関連のプロジェクトで475億円もの減損を出しました。

一時よりは回復していますが、コロナ以前の水準に戻るのには、多少時間がかかると予測されています。*12

図7 引用）会社四季報「業界地図」2021年版「総合商社」 P247

５．三井物産のまとめ

今回は、日本を代表する総合商社である「三井物産」について、採用情報を中心に詳しく解説をしていきました。

三井物産は、1876年の創業以来、常にグローバルな視点から事業を行い、発展し続けてきた企業です。

鍛えられた「強い個」である社員が、それぞれの「挑戦と創造」を通じて新たなビジネスを生み出していくことをモットーとしています。

コロナ禍が世界経済に打撃を与えている中でも、「人の三井」といわれている通りに、これからも「強い三井物産」として活躍していくことが期待されるでしょう。