株式会社イシダは、経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」に2回連続で選定されている、優良企業です。*1
石田衡器製作所（現・株式会社イシダ）は1893 年(明治26 年)に民間初のハカリメーカーとして創業しました。
創業120年を超える老舗企業です。*2
その後、優れた技術力と経営手腕で、世界・国内ともに高いシェア率を誇る企業へと成長しました。
現在は、知る人ぞ知る優良企業として、日本のものづくり産業をけん引しています。
今回はそんな株式会社イシダについてご紹介いたします。
１．イシダが世界に誇るパイオニア製品
株式会社イシダの製品は、世界シェア約50％、国内シェア約75 ％を誇ります。
機械遺産にも認定された「組み合わせ計量機」を主軸に、多数の製品を取り扱っているのが特徴です。*3 *4
主な取扱製品は下記の通り。
株式会社イシダ独自のメソッドにより、高品質、高性能な製品を量産しています。
組み合わせ計量器
出所）株式会社イシダ「新卒採用サイト 」
ノントレー包装機
出所）株式会社イシダ「新卒採用サイト 」
アニサキス検査装置
出所）株式会社イシダ「新卒採用サイト 」
ダイナミック計量システム
出所）株式会社イシダ「新卒採用サイト 」
２．イシダの理念
株式会社イシダの理念は、「社会貢献」を強く意識しています。*5
①イシダの目指すべき姿
「世の適社・適者」
世界の人々に喜ばれ、世の中に必要とされる存在
どの時代においても、社会に認められ、必要とされる人や企業は不滅であり、繁栄し続けることができます。イシダは、世界中のお客様の声に耳を傾け、日々変化するニーズを先取りし、質の高い製品・サービスの提供を通じて社会に貢献してまいります。
②イシダの企業理念
「三方良し」
自分良し、相手良し、第三者良し
イシダは、社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、 豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
③コーポレートスローガン
「はかり知れない技術を、世界へ」
④ミッションステートメント
私たちイシダグループは、世界中のお客様の課題を革新的に解決し、安全・安心で豊かな社会の創造に貢献します。
⑤行動規範
「異体同心」
異体同心なれば、万事を成（じょう）ず
私たちは、心を合わせ一体となり共通の目標に向かいベストを尽くせるよう、互いを認め 合い、コミュニケーションのとれた風通しの良い職場を築きます。 豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。
「三現主義」
現場に行く、現物を見る、現実を知る
私たちは、現場、現物、現実の三つの「現」を大切にし、客観的な事実に基づいて、物事 の本質を見極め、お客様や社会の期待にお応えします。
「Speed! Speed! Speed!」
Better is better than best.（巧遅は拙速に如かず）
私たちは、世の中の変化に対応するため、独自のスキルを磨き、お客様とのパートナーシップを大切にしながら、素早くきめの細かい行動を心掛けます。
「智徳一体」
高い専門性と豊かな人間性
私たちは、それぞれの専門分野でプロフェッショナルとなり、社会人として尊敬され、信頼される高い品性を身につけるよう努めます。
「志、そして日々前進」
意志あるところ道は拓ける
私たちは、志をもって揺るぎない夢や目標に向かい、小さくとも確実に今日の一歩を重ね、情熱をもって前進を続けていきます。
３．数字で見るイシダの魅力
株式会社イシダの魅力は、数字でも表すことができます。
①超優良経営
創業120年を超えますが、過去一度も赤字決算はありません。*6
②拠点数
国内工場は7ヵ所、国内営業拠点は99ヵ所。
海外営業拠点は86ヵ所、営業展開は100ヵ国以上に及びます。*6
出所）株式会社イシダ「数字で見るイシダ – 新卒採用サイト」
③長期勤続年数
男女ともに勤続年数は非常に長いのも魅力の一つ。
平均年齢は40.1歳（男性41.0歳、女性36.0歳）、
平均勤続年数15.5年（男性16.1年、女性12.7年）です。*7
④高い産休・育休取得率
女性が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。
女性社員比率は18.1％、女性管理職・監督職比率は5.9％、
産休・育休取得率98.8％です。*8
⑤休暇／営業時間について
休暇や営業時間については、下記のとおりです。
年間で121日の休日（1年の約1／3）。
週休2日制（原則土・日・祝）に加え、GW、お盆、年末年始に連休があります。（平成30年度）
有給休暇は最大で20日付与されます（初年度は10日）。*9
就業時間は滋賀事業所で8:30～17:15、その他の事業所、営業所は９:00～17:45です。（実労働時間7時間45分 休憩時間60分）*9
４．イシダが求める人材像とは
採用選考においては、主に下記の４点を重要視しています。
・周囲を巻き込む力（チームの統率、チームへの貢献、折衝経験、など。）
・考え抜く力（自分なりの創意工夫、改善活動、好奇心と探求心、など。）
・挑戦心（成長のための挑戦、失敗を糧にする気概、など）
・イシダとのマッチング（理念への共感、仕事理解、など）*10
５．教育制度
階層別、部門別に研修が用意されているだけでなく、自己研鑽型の研修も用意されているなど、幅広い研修プログラムが組まれています。
出所）株式会社イシダ「人事・教育制度 – 新卒採用サイト」
６．新卒 募集要項
①募集職種・分野
■事務系
国内営業、海外営業、総務、経理、人事、法務、生産管理、営業管理、企画・マーケティング、営業事務、営業アシスタント(外勤)
■技術系
製品開発・設計、営業技術、要素技術研究、システムエンジニア、社内SE、品質保証、生産技術、調達エンジニア、カスタマーエンジニア、知的財産
②募集コース
■全国コース
転居を伴う転勤があります。
全国勤務を前提としたコースです。
営業職、技術系職種などが対象です。
■地域コース
転居を伴う転勤はありません。
ご自宅から通える事業所での勤務を前提としたコースです。
営業アシスタント、営業事務などが対象です。
※コースによって募集する職種が異なります。
③その他待遇
■給与
全国コース/大学院（修士）卒 242,200円～
全国コース/大卒、高専（専攻科）卒 220,000円～
全国コース/高専（本科）卒 194,400円～
地域コース/大卒 195,050円～
（2021年度予定）
※外勤職については外務手当20,000～31,000円を加算。
■諸手当
職種、家族、通勤、超過勤務、休日勤務 等
■昇給/賞与
昇給年1回(4月)
賞与年3回
賞与実績平均7.0ヶ月/年（2018年度実績）
■勤務地
本社、滋賀事業所、東京支社、大阪支店他、全国各営業拠点、海外拠点
■保険
健康・厚生年金・雇用・労災各種社会保険
■福利厚生
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、産前産後休暇、育児有給休暇 等
【施設】独身寮（京都、東京、滋賀 等）、保養施設（琵琶湖）、ラフォーレ倶楽部 等
【その他】クラブ活動（野球、ゴルフ、テニス、バレーボール、サッカー、ボウリング 等）
７．中途 募集職種一覧
※中途採用に関しては都度変更がある可能性があるため2021年2月時点の募集職種のみ記載しています。
①技術職
画像処理技術者（滋賀 ソフトウェア・ＡＩ開発）
製品開発（滋賀 機械設計）
電気設計（滋賀）
食品工場向け営業技術（東京 外勤設計者）
物流センター向け営業技術（東京 外勤設計者）
システムエンジニア（東京・半外勤）
システムエンジニア（京都本社）
カスタマーエンジニア（東京）
カスタマーエンジニア（大阪）
物流センター向け営業技術（大阪外勤設計者）
②営業職
食品工場向け提案営業（東京）
食品工場向け提案営業（大阪）
物流・ベンダー向け提案営業（東京）
海外食品業界向け営業（中堅クラス）
小売業界向け提案営業（新潟）
生産工場向け提案営業（静岡）
小売業界向け代理店営業（京都）
③スタッフ職
経営企画（京都）
教育・研修企画専門職（東京・滋賀）
営業管理（京都）*11
８．まとめ
株式会社イシダは創業以来、赤字決算なしの優良経営企業です。
世界シェア約50％、国内シェア約75％の高いシェア率で世界・国内におけるハカリ製品のトップシェアを誇ります。
世界に羽ばたきたい方や、社会に貢献したいなどの高い志がある方に、非常にオススメの企業です。
技術職以外の職種も募集がありますので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
ぜひ今後の活動の参考にしてみてくださいね。
本日もお読みいただきありがとうございました。
