セブン銀行の年収は1000万円を超える？新卒/転職に役立つ平均年収・給与制度、生涯賃金を徹底分析

2001年設立の新規参入銀行です。 提携金融機関から受け取るATM手数料が収益源で、セブン−イレブン店舗を中心に2.5万台を超える民間銀行最多のATMを設置しています。提携金融機関はほぼすべての銀行のほか、信用金庫、信用組合、証券・保険など約600社におよびます。駅や空港・ホテルにも設置を進める他、個人向けローンや海外送金サービス、電子マネーへのチャージや現金受け取りサービスなど、多角的なビジネスを進めています。 今回はメガバンクの中でも「セブン銀行」の収入という観点に迫ります。 有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。 新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

１．セブン銀行の平均年収は713万円

2021年のセブン銀行の年収の平均は、713万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は470人、平均年齢42.3歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定700～980万円程度と予測されます。

　(1) セブン銀行の平均年収 推移（2010年から）

平均年収

セブン銀行

メガバンクの平均

上場企業平均

2010年

845万円

760万円

2011年

787万円

738万円

563万円

2012年

678万円

732万円

570万円

2013年

676万円

733万円

571万円

2014年

659万円

745万円

577万円

2015年

671万円

751万円

588万円

2016年

658万円

741万円

594万円

2017年

663万円

734万円

598万円

2018年

669万円

734万円

605万円

2019年

679万円

738万円

612万円

2020年

708万円

745万円

614万円

2021年

713万円

749万円

603万円

今回は、メガバンクの一角であるセブン銀行の年収推移をグラフ化しました。 計測は2010年から2021年まで。 セブン銀行の2021年の平均年収を2010年と比べると平均年収は-133万円（84％）となっています。 2010、2011年の平均年収は高かったのですが、2012年に下がって以降はほぼ横ばいとなり、ここ数年は少しずつ上昇しています。 メガバンクの12年間の上昇平均は-11万円（99％）とほぼ横ばいとなっています。また上場企業の平均では11年間で40万円（107％）です。 安定しているイメージの強い銀行業界ですが、新型コロナウィルスによる影響は少なくはありません。大手銀行5グループの2021年3月期の決算では三菱UFJフィナンシャル・グループとみずほフィナンシャル・グループは増益となりましたが三井住友フィナンシャル・グループなど3グループは2桁の減益となりました。というのも、コロナ禍による企業の資金需要は強く貸出金は増加しているのですが、融資の焦げ付きに備えた引当金の増加や海外市場部門の不振が減益の原因となっているためです。 もともと少子高齢化や長引く超低金利の影響で経営が厳しい状態でしたが、ここに新型コロナウィルスが追い打ちをかけることになりました。 そこで、預貸金業務中心の収益システムから新たなビジネスモデルを立ち上げようと各銀行とも取り組みをはじめました。 業務の効率化を図るために、三井住友銀行は900枚の紙幣を一度で扱えるATMを導入し窓口で現金の受け渡しを行わない店舗、みずほ銀行は窓口カウンターがなく顧客がタブレット端末で手続きをする店舗をそれぞれ開設しました。 若い世代向けとしては、IT企業と連携しスマートフォン上で様々な金融サービスが受けられるシステムの開発も各銀行で進められています。 また、SDGsやESGへの意識が高まっているため、これからはSDGsやESG融資も加速していくと思われます。

　(2) セブン銀行の生涯賃金 推移（2010年から）

生涯賃金

セブン銀行

上場企業の平均

上場平均との差額

2010年

3億2825万円

-

2011年

3億0573万円

2億2450万円

8123万円

2012年

2億6313万円

2億2729万円

3584万円

2013年

2億6445万円

2億2939万円

3506万円

2014年

2億5791万円

2億3185万円

2606万円

2015年

2億6233万円

2億3631万円

2602万円

2016年

2億5748万円

2億3897万円

1851万円

2017年

2億5955万円

2億4046万円

1909万円

2018年

2億6167万円

2億4320万円

1847万円

2019年

2億6558万円

2億4610万円

1948万円

2020年

2億7486万円

2億4481万円

3005万円

2021年

2億7680万円

2億3421万円

4259万円

セブン銀行に新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合 2億7,680万円の収入を得る事ができます。 日本の上場企業の生涯賃金との差額は、2021年時点で4,259万円。 おおよそ日本の平均の1.18倍、メガバンクの平均値の0.95倍となっています。 日本では上場企業とひとくくりにされますが、このように入社する企業で人生においてかなりの収入差が出てしまうのです。

　(3) セブン銀行の平均年収を業界と比較

業界プレイヤー

平均年収

生涯賃金

三井住友銀行

842万円

3億2700万円

あおぞら銀行

809万円

3億1407万円

新生銀行

788万円

3億0611万円

三菱UFJ銀行

773万円

3億0017万円

みずほ銀行

729万円

2億8317万円

セブン銀行

713万円

2億7680万円

ゆうちょ銀行

675万円

2億6193万円

りそな銀行

662万円

2億5708万円

上場平均

603万円

2億3421万円

今回は、メガバンク8社（三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行、ゆうちょ銀行、新生銀行、あおぞら銀行、セブン銀行）の平均と、セブン銀行の年収推移を比較しました。 結論、セブン銀行は業界平均の0.95倍、上場企業の平均年収と比べると1.18倍の収入を得る事ができています。

　(4) セブン銀行の年収カースト

セブン銀行の年収は713万円なので、カーストは“THE　中流層”です。 東京商工リサーチが日本の上場企業1841社を調査した所、平均年収700万円台の企業は304社で全体の16.51％でした。 上場企業の平均年収は603万円で”一人暮らし貴族”のランク。ここが全体で一番多い割合となっています。

２．セブン銀行の給与制度/年収推移

2021年のセブン銀行の年収の平均は、713万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は470人、平均年齢42.3歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定700～980万円程度と予測されます。

　(1) セブン銀行の勤務状況の推移

勤務状況

平均年齢

平均勤続年数

2010年

42.9歳

3.8年

2011年

42.7歳

4.5年

2012年

44.0歳

4.9年

2013年

43.3歳

5.2年

2014年

43.6歳

5.6年

2015年

44.9歳

6.1年

2016年

43.2歳

6.4年

2017年

43.0歳

6.8年

2018年

43.2歳

7.3年

2019年

42.9歳

7.4年

2020年

42.5歳

7.5年

2021年

42.3歳

7.8年

セブン銀行の平均年齢はあまり変化は見られず、平均勤続年数はここ12年で少しずつ伸びています。 これまでの終身雇用型企業の平均年齢が42歳前後　平均勤続年数は18-19年です。 セブン銀行の平均勤続年数は短いのですが、新卒に比べて中途採用数が多いことが要因の一つとなっていると考えられます。入社後3年以内の離職率を見ても9.1％となっているので、離職率は低いといえます。

　(2) セブン銀行の年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

年齢

セブン銀行の推定年収

上場企業の平均年収

25歳

376万円

406万円

30歳

510万円

509万円

35歳

644万円

572万円

40歳

778万円

621万円

45歳

845万円

647万円

50歳

912万円

739万円

55歳

979万円

808万円

60歳

884万円

730万円

セブン銀行の給与制度は、初任給が大卒で217,000円ですので、初年度は300～350万円ですが 最大年収を迎える50代の年収は890～1,080万円になります。 日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は 25歳　　　　－30万円 30歳　　　  　＋1万円 35歳　　　　＋72万円 40歳　　  　＋157万円 45歳　　  　＋198万円 50歳　　  　＋173万円 55歳　  　　＋171万円 60歳　  　　＋154万円 となり、上場企業の平均よりも高い年収となっています。 ※一般的には役職定年が55-58歳になります。 55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。 また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30％ダウンします。 当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。 次は役職ごとの年収をご覧ください。

　(3) セブン銀行の役職別の年収推移

役職	年齢	推定年収
役職なし	23歳〜27歳	350万円～550万円
主任	28歳〜	580万円〜690万円
係長	32歳〜	700万円〜860万円
課長	37歳〜	890万円〜1,130万円
部長	45歳〜	1,050万円〜1,390万円

（openworkのデータを参考に編集部作成） 基本的には年功序列ですが、役職は数年に1度しか上がらず、基準賃金や昇給額のテーブルも明示されていないので不透明なようです。 基本的には親会社のセブン&アイホールディングスの企業文化が根強く、役員もメガバンクとセブン出身者が混在しているようです。 （openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

　(4) セブン銀行の口コミ情報

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

　(5) セブン銀行の福利厚生/待遇

セブン銀行の福利厚生についてご紹介します。 就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不足します。 実際にセブン銀行での勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報も併せて紹介します。 2021年　新卒採用の募集要項

手当	時間外手当、通勤手当　など
休日・休暇	完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇、出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇　など 年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期1回4日間の連続休暇　など
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　など各種社会保険完備
福利厚生・諸制度	スライド勤務、社員持株制度、リ・チャレンジプラン（出産、育児、介護のための休職、短時間勤務、在宅勤務制度、再雇用制度） 企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プラン、ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度 福利厚生代行サービス（ベネフィットワン） 自己啓発支援制度

（en Lighthouseに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

3．セブン銀行に新卒/転職で入社するには

4．セブン銀行の過去10年間の業績推移、中期経営計画書を見るには