企業研究
豊田通商の年収・給与制度_月給賞与、そして生涯賃金と入社難易度を調査してみた

 

約120カ国におよぶグローバルネットワークと約1,000社のグループ会社と共に事業を展開するトヨタ系の総合商社です。主力は自動車関連の調達や販売で、営業利益の7割を占めています。

三菱商事、伊藤忠商事、住友商事、三井物産、丸紅、双日とともに7大商社と呼ばれています。

7大商社は、いずれも世界を相手に商売をしている有名な企業です。
今回はこの7大商社の一つ 「豊田通商」の収入という観点に迫ります。

有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。
新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

 

1.豊田通商の平均年収は1,101万円

 

豊田通商の平均年収は1,101万円

 

豊田通商の年収は、日本でも代表する商社のため、東証一部上企業の中でも年収はトップクラス。

2020年度の豊田通商の年収の平均は、1,101万円(有価証券報告書調べ)、従業員数は 3,404人、平均年齢 42.1歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定1,200~1,450万円程度と予測されます。

 

 (1)豊田通商の平均年収 推移(2010年から)

豊田通商の平均年収 推移(2010年から)

豊田通商の平均年収 推移(2010年から)

 

今回は、総合商社の一角である豊田通商の年収推移をグラフ化しました。
計測は2010年から2020年まで。
豊田通商では平均年収が、2010年から2020年の10年間で約170万円(118%)上昇しています。
総合商社業界の上昇平均は10年間で207万円(118%)ですので、上昇率は業界平均と同じ比率であり、上場企業の平均では10年間で52万円(109%)であることを考えると順調に伸びているといえるでしょう。
総合商社業界では、アベノミクスによる賃金引き上げが、他の業界と比較して順調に伸びたといえます。

 

 (2) 豊田通商の生涯賃金 推移(2010年から)

豊田通商の生涯賃金 推移(2010年から)

豊田通商の生涯賃金 推移(2010年から)

 

豊田通商に新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合
4億2,728万円の収入を得る事ができます。

日本の上場企業の生涯賃金は、2020年度時点で2億3796万円。おおよそ日本の平均の1.8倍のゆとりある生活が送れることを意味します。総合商社の平均値よりは約17%下がりますが、高所得業界の中でも好待遇を約束される企業といえます。

 

 (3) 豊田通商の給与制度・年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

豊田通商の給与制度・年齢別の年収推移

豊田通商の給与制度・年齢別の年収推移

 

年齢豊田通商の推定年収上場企業の平均年収
25歳580万円406万円
30歳787万円509万円
35歳994万円572万円
40歳1,201万円621万円
45歳1,304万円647万円
50歳1,408万円739万円
55歳1,512万円808万円
60歳1,365万円730万円

 

豊田通商の給与制度は、初任給が月給23.5万円ですので、初年度は420-500万円ですが
35歳頃に年収1000万円を超え、最大年収を迎える50代の年収は1,391~1,578万円になります。

ほぼ年功序列で管理職までは一定のペースで昇給しますが、その後は部署により昇進・昇給のスピードは多少異なるようです。*

年収も5大商社には及びませんが、業界水準で言えば低くはありません。

賞与は業績と個人評価によって変動し、役職が高いほど評価の割合は高くなります。*

日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は歴然

25歳 +174万円
30歳 +278万円
35歳 +422万円
40歳 +580万円
45歳 +657万円
50歳 +669万円
55歳 +704万円
60歳 +635万円

豊田通商は、日本の上場企業の中でもトップレベルの年収を得る事が可能です。

※一般的には役職定年が55-58歳になります。
55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。
また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30%ダウンします。

当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。
次は役職ごとの年収をご覧ください。

(*はopenworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成)

 

 (4) 豊田通商の役職別の年収推移

役職年齢推定年収
役職なし23歳〜32歳500万円~887万円
係長33歳〜963万円〜1,132万円
課長42歳〜1,184万円〜1,478万円
部長50歳〜1,507万円〜1,611万円

(openworkのデータを参考に編集部が算出)

 

一般の企業で係長級で年収1000万円を超える企業は稀です。また、昇進のスピードによって年齢に多少開きは出ますが部長までいくと年収は1600万円前後となり、豊田通商の年収の高さは明らかです。*

日本で管理職(課長職級)になるのは40歳で70%と言われています。
そのため産休や休職、一般職への転換などがない限りは、50代で1500万円に到達します。

また、業績により変動はしますが、取締役等の役員報酬も高いことが知られています。

(*はopenworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成)

 

 (5)豊田通商の平均年収の口コミ情報

 

20代男性

20代男性
与制度: 基本給はそれほどに高くないが、ボーナスではねる印象。業績が良いため8ヶ月分ほどでる。残業代はしっかりでるが、50時間以上は残業しにくい風潮。
評価制度: 上長からの評価と、社内昇格試験によって昇格が決まる。通常であれば4年目にほぼ全員昇格する。評価は妥当性がある。

月給残業賞与年収
27万円7万円250万円660万円
20代女性

20代女性
給与制度: 周りの先輩等を見ていても最短30代で年収1,000万に到達するイメージ。 基本給、残業代、家賃補助、ボーナスの4本柱である。 特に家賃補助を含めた各種手当が手厚いため、給与に不満はない。 新卒入社時に社宅住まいを選ぶと、会社から超低価格の借り上げ社宅をあてがわれる為、貯金が増える。 社宅住まいではない場合は、数万/月の家賃補助を受け取る形となる。
月給残業賞与年収
25万円10万円150万円600万円
30代男性

30代男性
給与制度: 親会社であるトヨタ自動車の給与水準は越えれてはいけないという理由でそこまで高い水準ではない。
評価制度: 上司により大きく差がある。

月給残業賞与年収
32万円20万円260万円900万円
30代男性

30代男性
給与制度: 基本給はさほど高くないが、ボーナスが安定的に7-8ヶ月分出る。 ここ数年で、管理職ができる職位が一つ下まで広がり、基本給が引き上げられたが、その分昇格枠を絞っている印象。優秀な次世代のマネジメント層が転職で流出するのを防ぎつつ、トータルでの人件費を抑え込む狙いがあると思われる。
評価制度: 発揮能力と業績評価を7段階で相対評価される。

月給残業賞与年収
40万円15万円300万円1,020万円
40代男性

40代男性
給与制度:以前は 部長代理レベルまでは年功序列だったが、現在は課長になるもの大変。
評価制度: 若い頃の評価は意外に後々まで響く。役員に上がるレベルは間違いなく評価は若い時から変わらないSかA評価である。

月給残業代/月ボーナス/年年収
65万円5万円400万円1,250万円
50代男性

50代男性
等級ごとの給与テーブルとなっている。ボーナスが会社の業績連動であり、年収は業績次第である。

月給残業代/月ボーナス/年年収
---1,500万円
(openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成)

 (6) 豊田通商の平均年収を業界と比較

豊田通商の平均年収を業界と比較

豊田通商の平均年収を業界と比較

 

競合他社状況平均年収生涯賃金
三菱商事1631万8794円6億3361万4333円
伊藤忠商事1565万7603円6億0794万2087円
三井物産1393万4000円5億4101万9276円
住友商事1437万0137円5億5795万3288円
丸紅1452万7760円5億6407万3360円
豊田通商1100万4749円4億2728万4437円
双日1154万6390円4億4831万4882円
兼松903万9107円3億5096万3910円
上場企業の平均値630万5000円2億3796万3310円

 

今回は、総合商社8社(三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、住友商事、丸紅、豊田通商、双日、兼松)の平均と、豊田通商の年収推移を比較しました。

結論、豊田通商は上記総合商社8社平均と比べると0.83倍ですが、上場企業の平均年収と比べると約1.8倍の収入を得る事ができています。また豊田通商内でも平均年収は緩やかに上昇していて、10年前と比べ約170万円あがっており、企業としての業績/収益が順調に伸びていることがわかります。

 

2.豊田通商の入社難易度

 

豊田通商の入社難易度

 

22年卒の就活し出した頃の“就活人気ランキング”では112位の豊田通商。
21年卒のランキングでは前半・後半とも179位だったことを考えると、コロナ禍でも多岐にわたる事業により持ちこたえ利益を伸ばしている商社に注目が集まっていると言えるでしょう。

業界全体を見ても豊田通商を見ても業績も好調で年収も高く安定性のある企業です。

当メディアでも年収・生涯賃金を調査していますが、一般上場企業の平均と比較しても約1.8倍もの収入を得る事ができます。本項目では、豊田通商へ入社する事の入社難易度を解説します。

 

 (1) 豊田通商の新卒採用 内定数 推移

豊田通商の新卒採用 内定数 推移

豊田通商の新卒採用 内定数 推移

 

豊田通商の新卒採用の内定数は、2020年度で82人。
男性52人 女性30人 で男性の方が入りやすいと言えます。

内定数も2012年の129人をピークに減少していますが、2017年からは少しずつ内定数が上昇しています。新車需要が戻ってきたこと、また医療や食料も堅調で営業利益が増えていることも一因であると思われます。

豊田通商は人気の7大商社の一つですのでエントリー数はかなり多く、エントリーから内定までの割合は、0.5%以下という非常に狭き門です。

(エントリー → 書類選考 → WEBテスト →一次面接…) 
大半が書類選考で落とされるという意味でもあります。

 

 (2)豊田通商の新卒採用 男女別推移

豊田通商の新卒採用 男女別推移

豊田通商の新卒採用 男女別推移

 

豊田通商の2020年の女性の採用割合は36%となっており、三菱商事は28% 伊藤忠商事は31%なので業界内では平均的な割合といえます。

最近ではダイバーシティを尊重し各種制度を整え、女性には優遇傾向にあるため、女性が働き続けやすい企業です。*

産休、育休制度はほぼ100%利用されていて、また、子供が小学校1年生までは時短勤務制度の利用ができ、最小1日あたり6時間での運用が可能です。*

(*はopenworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成)

 

 (3)豊田通商の必要学歴・学歴フィルター

最新の採用実績大学

文系大学院名古屋大学
大学慶応義塾大学、早稲田大学、東北大学、上智大学、九州大学、関西学院大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校、東京大学、広島大学、立命館大学、立教大学、法政大学、秋田大学、近畿大学、曁南大学、学習院大学、同志社大学
理系大学院東京大学、北海道大学、横浜国立大学、名古屋工業大学、広島大学
大学九州大学、東北大学、青山学院大学、東京理科大学、東京海洋大学

 

学歴フィルター状況

豊田通商の必要学歴・学歴フィルター

豊田通商の必要学歴・学歴フィルター

 

大学のランクは「Cランク」 以上

私立だと学習院大学、東京理科大学以上 国立だと中堅国立総合大学が 最低ラインです。

総合商社は英語力を重視している事もあり、外国語大学や海外大学の採用は積極的にされています。また大学院卒からの採用も一定数あります。

Dランク以下である 地方国立大学、成成明学、四工大から入社しようとすると、海外有名大学への留学経験が複数年ないと厳しいです。
※書類審査でフィルターがかかっている可能性もありますが。

 

 (4)豊田通商の中途採用数 推移

豊田通商の中途採用数 推移

豊田通商の中途採用数 推移

 

この10年間、前半は中途採用に積極的でかなりの人数の採用を行っていましたがここ5年間かなり採用を抑えています。

7大商社は知名度も高く人気があるので非常に狭き門です。

前職での実績、知識やノウハウ、これからの人生プランをしっかり整理し、企業が何を望んでいるのかをきちんと見極めることが必要です。

とはいえ2020年は40人の中途採用を行っているのでこのまま採用数が伸びていくのかどうか、今後の業績も含め注目していきたいと思います。

 

 (5) 豊田通商の3年以内の離職率

 

豊田通商では、3年以内の離職率は8.3%となっています。
離職率は10~20%台の企業が多いので離職率は低いといえます。

社員の平均年齢は男性43.0歳 女性40.0歳、平均勤続年数が男性17.5年、女性14.2年です。
女性の活躍の場も増え、女性の働きやすさも向上してきているのでこれから女性の平均勤続年数も伸びていくことが予想されます。

残業時間は業務や部署次第でかなり変わりますが、全社的に有給消化の推奨や残業時間の削減などワークライフバランス向上のための取り組みがされているので、働きやすさは数年前に比べて大分改善されているようです。*
(*はopenworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成)

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