リストラ

終身雇用の時代は終わり？早期退職者を募集している大企業15社のリストラ内容を詳しく解説

2019年5月に、トヨタの社長である豊田章男社長が発言した「終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきた」というニュースが話題になりました。終身雇用に関しては、経団連の中西宏明会長も「企業からみると従業員を一生雇い続ける保証書を持っているわけではない」と語るなど、従来の雇用スタイルが転機を迎えています。今回は、最近リストラしている大企業について、早期退職者の募集人数やリストラの概要などについて、詳しく解説をしていきます。 1.　早期退職者数ラン ...

働くコラム大手企業研究毎日のニュース

5/29朝刊：コロナ影響で減収増益に舵をとる企業、その時コストの高い45歳以上の人材は…？

昨日の日経平均株価終値　21,916円31銭　( ▲497円08銭　2.32%減少) 最新の有効求人倍率　1.32倍（2020年4月・季節調整値×除パート）　※月末更新１．5/29朝刊：本日のニュース1本ピックアップ［日経］需要低迷、広がる一時帰休　給与減少で景気下押しもIHIは3万人、JR西も対象拡大新型コロナウイルスの感染拡大による雇用への影響が幅広い産業に波及してきた。IHIは6月から約3万人の従業員を対象に一時帰休を実施。JR西日本も6月から対象者を広げる。一時 ...

働くコラム

最大168万円の給付も働く人は知っておきたい「教育訓練給付制度」

政府が働く人を対象に最大で168万円を支給する給付金があるのですが、ご存知でしょうか。雇用形態に関係なく、雇用保険の加入者を対象とした「教育訓練給付制度」というものです。雇用保険というと失業時に申請するもの、というイメージが強いかもしれませんがそれだけではありません。教育訓練給付制度は、働きながら利用できるものです。キャリアアップしたい人は見逃さずチェックしておきましょう。１．働きながらのスキルアップ仕事をしながら専門知識の勉強をしたり資格を取ることはキャ ...

転職ノウハウ転職準備

会社からの退職勧奨「退職理由は自己都合の方が有利」は本当か？

新型コロナウィルスに端を発した急速な経済活動の停滞・景気後退により、これから大幅な人員整理が各社で進むことが予想されます。人員整理の際は多くの場合、企業は社員に退職勧奨・希望退職制度を持ち掛けることになります。退職勧奨（退職勧告）とは、会社が従業員に退職を持ちかけることです。理由なき解雇は違法に当たるため、様々な言い訳で当該の従業員に退職を促すのです。特に不況の中ではリストラをしたいということもあるでしょうし、何か不満があって退職させたい、と会社が考えてい ...

キャリア形成働くコラム

年功序列型の崩壊、40代でまさかのリストラ…どう対処すればいいのだろうか

40代の会社員のリストラは、もはや珍しいことでは無くなっています。大企業でも「早期退職の募集」という形での大型リストラが相次ぎ、話題になっています。一方で、労働市場は「人手不足」が叫ばれていて、なぜこのように相反する状況になっているのか、疑問に思う人も多いことでしょう。 40代以降のリストラが増えている背景と、リストラされてしまった時に必要な心構えとはどのようなものでしょうか。１．大リストラと人手不足令和に入ってから ...