面接官の確認ポイント

30代での転職成功の鍵！面接でアピールするべきキャリアとは？

20代での転職とは求められるものが異なる30代の転職。チェックされるポイントが異なるため、面接の質問にも違いがあります。面接前には30代の転職者のための面接対策を取るようにしましょう。そこで今回は30代の転職で重要視される点や面接で聞かれることが多い質問に答えるときのポイントを説明します。１．30代の転職はスキル・マネジメント能力が重視される 20代の転職だと、職歴が短いため実績が少なくてもポテンシャルを見込んで採用されることがあり ...

転職ノウハウ転職の面接対策

選考(書類/面接)に落ちる理由とは？転職活動で知りたい人事の本音を聞いてみた

転職したくて選考をいくつも受けたけどなかなか採用まで至らない、と頭を悩ませている方は少なくありません。気合を入れて応募書類を作成するのに書類選考の通過率が上がらないという方もいるでしょう。そこで書類選考や面接選考に落ちる理由を探り対策を練るために、グループ全体で年間1,000人規模で採用をしている超大手人材会社の現役人事担当者に、選考で見ているポイントと不採用になる人の傾向を教えてもらいました。編集渡辺今回は、私の前職でもある大手人材会社の人 ...

就職活動ノウハウ面接試験対策

「コンピテンシー」とは何か　事例一覧を押さえ面接に強くなろう

「何か答えにくい質問をされたらどうしよう？」「受け答えに詰まってしまったら・・・」答えやすい質問だけなら問題ないものの、実際にはそうもいきません。とりわけ面接官は、こちらの受け答えに対して、深掘りして質問してくることが多いものです。面接官は、何を知ろうとしているのでしょうか。そして、深掘りされることへの不安を無くすには、どうすればいいのでしょうか。１．面接官が掘り出そうとする「コンピ ...

就職活動ノウハウ面接試験対策

2021年の最新情報　“現役人事が教える”就活のグループディスカッションで見られているポイント

就活でグループディスカッションを行う企業がありますが、直前にテーマを与えられるため、苦手とする人が多いのではないでしょうか。しかし、グループディスカッションで企業がどのような点を評価しているのかをあらかじめ知っておけば、対策が立てられるかもしれません。そこで、今回は新卒をグループ全体で年間1,000人規模で採用をしている超大手人材会社の現役人事担当者に、グループディスカッションで企業が評価する学生について教えてもらいました。渡辺今回は、私の前職でもある大手人材会社の人事部 ...

お悩み相談働くコラム

2021年の最新情報　“現役人事が教える”転職で中途に求められるスキルは何？

転職活動中の方、これから始めようとしている方の中には、「企業にうまく自分のスキルをアピールできていない」「企業の求めるスキルがわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。転職の現場では、募集をしてもニーズとマッチしない的外れな応募者が多く集まって困るという話を聞くこともあります。そこで、今回は新卒をグループ全体で年間1,000人規模で採用をしている超大手人材会社の現役人事担当者に、適職で中途採用者に求められるスキルとはどんなものか、企業にどうアピールすればいいのか ...

転職ノウハウ転職準備

ベンチャー企業の面接で見られているポイントは？内定を勝ち取るコツを解説

ベンチャー企業への就職や転職を考えている方にとって、最も知りたいことのひとつは、「面接」にどう挑むべきかでしょう。ベンチャー企業の面接への取り組み方次第で、人生が決まります。ですが、ベンチャー企業の面接官はどこを見ているのか、応募者はどんな点でつまずきやすいのか、あまり知られていません。今回はベンチャー企業の面接で内定を勝ち取るうえで知っておきたいポイントを解説します。「ベンチャー企業の面接で評価を落としやすいパターン」や「面接官が見ているポイント」を、具 ...

就職活動ノウハウ面接試験対策

女性の面接結果は顔で決まる？顔採用の実態と就活対策について解説

就活生の間では、企業が採用をする際に「顔採用」をしているのではないかということが、特に女子学生の間で話題になることがあります。見た目が良い女性の方が面接などで有利であると考えている学生が多いですが、本当に容姿が選考に関係するなどということがあるのでしょうか。そこで今回は、就活で本当に顔採用があるのかどうかを知りたい新卒の方に向けて、その実態や対策について解説をしていきます。１．「顔採用」とは就活をする際に、気になる基準の一つとして「顔採用」と ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職の面接で他社の選考状況を聞かれる3つの理由と答え方

「ほかにはどんな会社を受けていますか？」転職活動の面接では必ずと言っていいほど聞かれる質問になります。他社の選考状況を聞かれたときに、「業界に統一がなかったらマズいのかな」「競合を受けていたら印象わるいかな」と不安がよぎる方も多いと思います。この記事では、企業が他社の選考状況を聞く3つの理由と、それぞれに対する答え方をご紹介します。１．転職の面接で他社の選考状況を聞かれる３つの理由と答え方転職活動をするときに、1社だけに絞る人はあまりおらず ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職の面接では短所や自己PRの答え方が印象を左右する

転職の場合、面接官の確認項目は大きく4つです。 ①スキル・経験（募集職種の専門性や熟練度） ②ビジョン・転職理由（定着性の見極め） ③社会人熟練度（年齢相場との乖離を見極める） ④コンピテンシー（社内でパフォーマンスを再現できるかの見極め）書類選考では①スキル・経験　③社会人熟練度しかわかりません。そのため、面接では、応募者がどんなビジョン・転職理由なのか、人柄やコミュニケーション力といったコンピテンシーを確認するために色々な角度で質問を行います。恒例ともいえるのが、自己 ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職の面接で落ちる理由は？考えられる5つの理由と対策

転職のしやすい日本社会になってきたとはいえ、面接でなかなか採用にたどり着けない方も多いのが現状です。転職の面接で落ちてしまったときには、どんな理由だったのか気になるものです。しかし、企業が面接で落とした理由を教えてくれることはありません。 ※紹介会社を通した面接だと不採用理由が伝えられますが、それは紹介会社のテンプレートです。面接官当社は紹介会社の重度利用企業ですが、不採用理由のやり取りを紹介会社とやった記憶はありません。「経験不足でした」「挙動不審でした」とかその程度 ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職は「貢献できること」で戦力をアピール！面接での答え方と注意点

面接では「会社にどのように貢献してくれますか」と聞かれることがあります。職歴があり何かしらの実績を持っている転職では、直接的に聞かれなくてもアピールしたいポイントです。貢献できることを伝えると、どのような働きをするのかイメージしてもらえるからです。今回は「貢献できること」をアピールするときに、おさえておくべきポイントをまとめました。面接官が注目するような「貢献できること」とは、どのようなものか見てみましょう。１．企業が求めている「貢献できること」であることが最重要 &nbs ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職の面接対策！希望年収は相場を理解した印象に残して答え方で差を見せつけよう

転職の場合、面接の質疑で現在の年収や年収の希望について聞かれるケースがあります。しかし面接の段階で希望年収を主張することに不安を感じる方も多いでしょう。希望を伝えつつ、選考に悪影響を与えないようにするためには、どのように答えればいいのでしょうか。今回は、面接官が年収について質問するときに見極めているポイントから、年収の希望を伝えるときのコツをまとめました。転職の面接対策として、把握しておきましょう。１．年収の希望額は、スキル・経験における相場が重要日本では大 ...

転職ノウハウ転職の面接対策

転職の面接でよく質問を解説！聞かれることに正しく答えるポイント

職種によって多少異なるものの、転職の面接ではお決まりの質問や流れがあります。面接対策をするときには、よくある質問とその質問の意図を踏まえた答え方を知ることが大切です。ポイントを抑えた回答で面接官が選考のために知りたいと思っている情報を的確に提供すれば、好印象を与えられるでしょう。この記事では転職の面接でよく聞かれる質問と、答えるときのポイントを解説します。１．転職の面接で聞かれるのは「転職理由」と「実績」編集渡辺転職といっても ...

就職活動ノウハウ面接試験対策

【新卒】面接の場で面接官は「何を」見て合否を決めているのか？

ざっくり記事をまとめると１．面接官は見るポイントは3つ(マナー、ビジョン、コンピテンシー) ２．選考のタイミングによって見るポイントは変化する３．内定獲得をするために最も重要なのは「ビジョン」である面接と聞くと緊張しますよね。なぜ緊張するのか？「落とされたくない」と思うからでしょう。間違えたことを言ったら不採用になってしまうのではないか、どうすれば好印象に映れるのか、そう考えれば考えるほど固くなってしまうものです。そこで私は、面接＝相互理解の場　と捉える ...