法人向けITサービスで国内トップ、世界でも上位に食い込む富士通の新卒採用には、全く性格の異なる3種類のコースが設定されています。 そして現在は管理職が対象になっているジョブ型人事管理を拡充するほか、通年採用も導入するなど人事面での変革の最中にある企業です。 募集コースのそれぞれの特徴と面接対策などについてみていきましょう。 1.富士通が募集する「3つのコース」と職種 富士通は、3種類のコースで新卒の募集をしています。 ①スキルマッチングコース:希望する本部・職種が決まっている人で、学校推薦。 ②通常コース ...