企業研究
伊藤忠商事の学歴事情。新卒転職別の内定数、最低学歴TOEIC点数を解説、その学歴は採用してもらえる?おすすめの転職エージェントもご紹介

 

伊藤忠商事は総合商社

三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社の一角、昨今では豊田通商、双日を含めた7大商社と呼ぶことも多くなりました。

今回は総合商社の中でも就活生の人気トップ輝いた「伊藤忠商事」に入社するための「学歴」いう点に迫ります。

伊藤忠商事が提示している「有価証券報告書」および、東洋経済社が発行している「会社四季報」、「就職四季報」に記載されている実際のデータを当メディアが独自収集し記事にしています。
新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報の参考にしてください。

 

 

1.伊藤忠商事の必要学歴・学歴フィルター

 

(1) 伊藤忠商事の必要学歴

伊藤忠商事の学歴事情_学歴フィルター画像

 

最新の採用実績大学

文系大学院早稲田大学
大学慶応義塾大学、、早稲田大学、東京大学、一橋大学、大阪大学、上智大学、東京外国語大学、神戸大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、横浜国立大学、筑波大学、国際基督教大学、東京女子大学、アリゾナ州立大学、トロント大学、サイモンフレーザー大学、南カリフォルニア大学、サセックス大学、アルバータ大学、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)
理系大学院慶応義塾大学、、京都大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、筑波大学、千葉大学、北海道大学、九州大学、電気通信大学
大学東京大学、慶応義塾大学、早稲田大学、京都大学、上智大学、立教大学、防衛大学校、大阪大学、ローレンス大学

 

大学フィルター状況は「Bランク」 以上
私立だとMARCH/関関同立以上 国立だと上位の国立総合大学が 最低ラインになります。

伊藤忠商事の特徴は大きく2つ
1.海外大学からの入社 2.文系大学院の少なさ

総合商社は英語力を重視している事もあり、外国語大学や海外大学の採用は積極的にされています。

文系大学院の少なさは、専門性よりも実際に業務経験数を重視しているためです。
※頭でっかちより行動に移す人を重視していますということ

Cランク以下である、成成明学、四工大、日東駒専、産近甲龍からの入社は実績がありませんが、海外有名大学への留学経験が複数年あれば可能性がでてきます。
※書類審査で学歴フィルターがかかる可能性もありますが。

 

(2)伊藤忠商事の取締役陣の学歴

役職氏名卒業大学卒業学部
会長岡藤 正広東京大学経済学部
副会長鈴木 善久東京大学工学部
社長石井 敬太早稲田大学法学部
取締吉田 朋史慶應大学商学部
取締福田 祐士東京大学薬学部
取締小林 文彦東京外国語大学ロシア語
取締鉢村 剛早稲田大学法学部
取締村木 厚子高知大学文理学部
取締川名 正敏  
取締中森 真紀子  
取締石塚 邦雄  

 

最終面接には、取締役陣が出てきますので、取締役の学歴も押さえておきましょう。

三菱商事の取締役陣は11名 (監査は除いています)
公表されているのは、8名。東京大学が一番多いのですが、早慶が頑張っています。

社長の石井 敬太さんは早稲田大学
吉田 朋史さんは慶應大学
鉢村 剛さんは早稲田大学
村木 厚子さんは、学歴Dランクの高知大学出身です。
高学歴ではありますが、国立、私立のバランスの取れた学歴です。

ちなみに伊藤忠商事の取締役陣の平均任期は6年。私の経験上長期政権は必ず腐敗しています。長期政権の目安は10年ですので、伊藤忠商事は血の巡りのいい健全な組織運営がされています。

※岡藤会長は70歳、取締役の任期17.3年で代表権をを持っているので、隠居生活していないでしょうね。

 

2.【新卒向け】伊藤忠商事の新卒採用は何人?

 

伊藤忠商事の学歴事情_新卒採用情報

 

22年卒の就活し出した頃の“就活人気ランキング”では1位の伊藤忠商事。
21年卒のランキングでは男子と文系で1位でしたが22年卒では女子でも1位になりました。
また、理系でも7位から3位へと順位が上がりすべての属性からの強い人気を得ています。

将来性を考えると業績も好調で年収も高く安定性もあるため、就活生の評価が上がったと考えられます。

当メディアでも年収・生涯賃金を調査していますが、一般上場企業の平均と比較しても2.5倍もの収入を得る事ができます。本項目では、人気業界かつ就活人気No.1の伊藤忠商事へ入社する事の入社難易度を解説します。

 

(1) 伊藤忠商事の新卒採用 内定数の推移

伊藤忠商事の学歴事情_新卒採用数の推移

 

採用年新卒内定数(人)
2000年44
2001年68
2002年66
2003年70
2004年75
2005年106
2006年114
2007年125
2008年166
2009年185
2010年17
2011年154
2012年112
2013年125
2014年136
2015年140
2016年154
2017年150
2018年138
2019年132
2020年120
2021年118

 

伊藤忠商事の新卒採用の内定数は、2021年度で118人。

大きく採用数が落ち込んでいるのは①山一証券破綻後、②リーマンショック後、③新型コロナ過 の3回です。大きな経済危機の際は、新卒の蛇口の栓を閉めるのが伊藤忠商事のやり方です。

伊藤忠商事の場合、毎年100-150名前後の新卒を採用していますが
救いは、中途採用も比較的積極的です(転職の採用数は次のコーナーで説明します)。

就活人気企業ランキングの上位100以内の企業はエントリー数が2万を超えます。
エントリーから内定までの割合は、0.6%以下という非常に狭き門です。

 

(2) 伊藤忠商事の新卒採用 男女別推移

伊藤忠商事の学歴事情_新卒内定数_男女別

 

採用年男性内定数女性内定数女性割合
2000年4400%
2001年6269%
2002年6158%
2003年61913%
2004年66912%
2005年862019%
2006年932118%
2007年1012419%
2008年986841%
2009年1008546%
2010年8953%
2011年1252919%
2012年823027%
2013年1002520%
2014年1082821%
2015年1162417%
2016年1252919%
2017年1212919%
2018年1033525%
2019年1003224%
2020年843630%
2021年813731%

 

伊藤忠商事では、2005年から女性の内定/採用割合を上げています。
ポイントは、2008-2009年は、男女の垣根をなくしたこと、その後は女性の割合を20-30%前後に抑えるようにしていることです。

1990年代までは、女性の採用はほぼされませんでした。
伊藤忠商事は、男性主体の企業といえます。

昨今は女性の採用割合を30%で維持させていますので
世界全体の女性差別による世間の目を気にしたのがわかります。

最新のデータ(2021年)ではの採用状況は男性81人 女性37人。
女性の採用割合は31%。 女性の場合、出産による一時的な離脱がどうしても発生してしまうため、日本の企業では7:3の割合で採用するのが一般的です。

女性にとってはいい兆候ですね

 

3.【転職向け】伊藤忠商事に中途入社することは可能?

 

伊藤忠商事の学歴事情_転職採用_リード

 

22年卒の就活し出した頃の“就活人気ランキング”では堂々1位 の伊藤忠商事。

業績好調である点、日本でも屈指の平均年収の企業である点ですので、当然転職でも入りたい企業の上位になります。

はたして、伊藤忠商事の転職/中途採用のハードルはどの程度でしょうか?
本項目では、伊藤忠商事へ入社する事の入社難易度を解説します。

 

(1) 伊藤忠商事の中途採用数 推移

伊藤忠商事の中途採用数_推移_男女別

 

伊藤忠商事中途採用数(人)
2000年4
2001年4
2002年2
2003年6
2004年31
2005年30
2006年44
2007年38
2008年50
2009年40
2010年33
2011年21
2012年5
2013年13
2014年10
2015年6
2016年6
2017年12
2018年12
2019年13
2020年10
2021年8

 

伊藤忠商事に転職できた人は、この10年間の平均10人/年です。
これは、第二新卒のような大規模の募集や、通年での募集はしていない事を意味しています。

またこの人数であれば採用は転職サイトで募集することはなく
三菱商事のHPとリクルートやDODAなどの紹介会社を通じて募集をかけます。

面白いのが、東日本大震災のタイミングで中途募集を大幅に縮小した点です。
アベノミクスにより大手企業が優遇されることが確定したため、事業拡大に向け人材に投資をしてもいいタイミングだったのですが、それをしませんでした。

しかし伊藤忠商事の売り上げ実績はここから右肩上がりになります。
つまり、人材募集は固定費が上がることになるため、人を雇用するにではなくアウトソーシングに切り替えたということです。

2021年は8人の中途/転職者の採用です。
2022年も門戸が狭いのは言うまでもないですね。

 

(2) 伊藤忠商事は中途採用に消極的な企業

伊藤忠商事の学歴事情_中途採用の意向度合い_勤続年数

 

平均年齢平均勤続年数
2010年41.0歳16.0歳
2011年41.0歳15.8歳
2012年41.0歳15.6歳
2013年41.1歳15.8歳
2014年41.3歳16.2歳
2015年41.5歳16.3歳
2016年41.5歳16.7歳
2017年41.5歳16.9歳
2018年41.6歳17.3歳
2019年41.7歳17.5歳
2020年41.9歳17.8歳
2021年42.0歳17.9歳

 

伊藤忠商事の平均年齢、平均勤続年収は11年で徐々に伸ばしています。

これは定年退職以外の退職が少ない企業の特徴です。
これまでの終身雇用型企業の平均年齢が42歳前後 平均勤続年数は15-19年です。

この10年で勤続年数が伸びたのは、10年間を通じて新卒採用・中途採用を縮小させているためです。

もともと入社3年以内の退職者が6%程度の企業です。
今後も終身雇用が継続される見通しです。

 

4.伊藤忠商事の入社に必要なTOEIC点数

 

伊藤忠商事の学歴事情_必要なTOEIC点数

 

伊藤忠商事の総合職は、海外勤務が多いため営業でのコミュニケーションはネイティブレベルで求められます。

因みに同様に英語コミュニケーションをネイティブレベルで募集をかけている2社の点数はこの通りです。
三菱商事はTOEIC800点以上
住友商事はTOEIC830点以上

伊藤忠商事は明記こそされていませんが、ネイティブレベルを求めている点は募集要項に記載されています。そのため、三菱商事のTOEIC800点以上が最低ライン。

TOEICが公式にネイティブレベルと認めているのは860点ですので、860点を超えることが安全ラインといえます。

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事