転職や就職の際、必ず提出を求められるのが履歴書です。 企業によっては、履歴書とは別にエントリーシート(ES)を提出することもありますが、面接前の書類選考として、これらの資料を元に検討されることがほとんどです。 当然ですが、履歴書は事実を記載しなければなりません。 内定が欲しいあまりに、虚偽の内容を記載するなど言語道断です。 履歴書には求職者のこれまでの人生が反映されます。 つまり、転職や就職を考える人は、これまでの自分の仕事や活動について改めて思い返し、限られた文字数で企業側に有効なアピールができ ...