編集者 渡辺

人材業界の大手転職メディアの企画/編集を15年、そして10年以上新卒・中途採用の面接官を行い、年300人以上の就職者に耳を傾けてきました。特異分野は、各業界や企業の分析、データに基づいた役立つ記事を更新していきます。

就活の自己PRは「どう書くか」が重要!書き方のポイントと注意点

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活の自己PRは「どう書くか」が重要!書き方のポイントと注意点

就活のエントリーシートなどに、ほとんどといっていいほど用意されているのが自己PR欄です。自分の強みや長所をアピールするのが自己PRですが、どんなに素晴らしい内容でも、書き方によっては魅力が半減してしまいます。   この記事では、魅力がより伝わる自己PRの書き方と注意点を紹介します。コツをつかんで採用担当者に「会ってみたい」と思ってもらえる自己PRを書きましょう。     1.自己PRとは?   自己PRは、自分の強みや長所を客観的に評価して、企業に「私にはこのような魅力があり、採用に値 ...
就活は自己分析から始まる!就活成功へ導く自己分析のステップ

就活の準備 就職活動ノウハウ

就活は自己分析から始まる!就活成功へ導く自己分析のステップ

就活の最初のステップともいえるのが「自己分析」です。自己分析は、自信を持って就活を進めることに欠かせません。   しかし、就活につなげられるような自己分析とは、どのように行うのでしょうか。何をテーマに自己分析すればいいのかわからない方も少なくないでしょう。   そこで、どんな目的を持って自己分析を行なうのか、また自己分析をするためのステップについて解説します。       1.自己分析は就活の成功のための重要なステップ   自己分析とは、将来像を ...
新卒の仕事を後悔したくない!会社選びでチェックすべきこととは

就活の準備 就職活動ノウハウ

新卒の仕事を後悔したくない!会社選びでチェックすべきこととは

仕事選びをしている誰もが、新卒入社後はやりがいをもって仕事をしたいと思っているはずです。しかし、自分に合った仕事を選ぶために、どんな基準で会社選びをすればいいのか悩む方も少なくありません。   新卒の会社選びに失敗しないためには、あなたにとっての「就活の軸」を持つことが大切です。   そこで、この記事では会社選びの基準を決めるためのステップと、自分に向いている仕事かどうか考えるためにチェックするべきポイントを解説します。     1.新卒の仕事選びはまず自己分析から ...
新卒入社で初めてプレゼンをするときの7つのポイント

キャリア形成 働くコラム

新卒入社で初めてプレゼンをするときの7つのポイント

新卒で入社すると、新人研修などの最後にひとりひとりプレゼンをする場が設けられていることがあります。ライバルである同期より完成度を高めたい、先輩社員や管理職の前でいいところを見せたい…とつい力んでしまいますよね。   しかし、新卒入社のプレゼンでは、完璧を求めて作り込まないほうがかえって好印象のケースが多いのです。   この記事では、新卒入社で初めてプレゼンをするときに知っておきたいポイントを7つ紹介します。       1.新卒らしさを出す   ...
就活成功への第一歩は自分だけの「就活の軸」を定めること

就活の準備 就職活動ノウハウ 面接試験対策

就活成功への第一歩は自分だけの「就活の軸」を定めること

就活を進めていくと「就活の軸」という言葉を耳にするかもしれません。就活の軸は就活を進めるうえで欠かせないものです。就活の軸が定まっていることは、一貫した企業選びや面接の質疑ができるかどうかに関わります。   この就活の軸はどうやって作るものなのでしょうか。そもそも就活の軸とは何を指しているのでしょうか。   そこで就活の軸とは何なのか、またどのように考えればいいのか、就活の軸について解説していきます。     1.就活の軸とは就活における「こだわり」のこと &nbs ...
【男女別】就活の髪型は「表情が見える」がポイント!髪型の注意点

就活の準備 就職活動ノウハウ

【男女別】就活の髪型は「表情が見える」がポイント!髪型の注意点

「髪は染め直さないとだめなの?」「前髪は切りたくないのだけれど」など、髪型に悩む就活生は少なくありません。就活生の髪型は、面接官の印象を大きく左右するため、自分の好みを優先するのはNGです。   この記事では、就活生が髪型を気にするべき理由と、髪型で気をつけるポイントを男女就活生別に紹介します。   1. 就活で髪型を気にするべき理由とは?   「メラビアンの法則」という言葉を聞いたことがありますか?メラビアンの法則は、アメリカの心理学者であるアルバート・メラビアンが、1971年に「人の第一印象 ...
就活メールのマナーを把握して好印象で就活をスタートする

就職活動ノウハウ 社会人マナー

就活メールのマナーを把握して好印象で就活をスタートする

就活では面接の日程調整、お礼、内定の辞退や承諾などをメールでやり取りすることがあります。企業とのやり取り一つ一つが気にかかる就活では、メール作成も緊張の瞬間かもしれません。   しかし、マナーをおさえれば就活メールは難しいものではありません。そこで就活メールのマナーや良い印象を与えるために気を付けるべき点を解説します。     1.マナーをおさえた就活メールで印象アップ   メールはビジネスシーンでも頻繁に使うツールなので、就活の時点でマナーを身に着けている方が良い ...
新卒が入社前に準備するべきアイテム!入社日に必要な持ち物を紹介

就職活動ノウハウ 社会人マナー

新卒が入社前に準備するべきアイテム!入社日に必要な持ち物を紹介

ついに迎える新卒の入社日は、新たな社会人生活への期待と不安が入り混じる瞬間です。好印象でスタートを切れるように、準備万端で臨みましょう。   しかし、新卒だとビジネスシーンでどういった持ち物が必要になるのかあまりイメージが湧かないかもしれません。入社初日は何を持って行けばいいのでしょうか。   そこで、新卒が入社に備えて準備するべき持ち物や入社日に持っておくと良いアイテムを紹介します。     1.入社日の必要書類は前もって準備しよう   新卒で入社する際 ...
新卒でフリーランスを考えているなら心得ておくべき点

キャリア形成 働くコラム

新卒でフリーランスを考えているなら心得ておくべき点

会社に属さず自分で仕事を探し依頼を受けて働く「フリーランス」。会社に縛られず自分の生活を犠牲にすることなく働ける、と就職活動をせずに新卒でフリーランスとして始める人も増えています。   しかし、新卒入社をせずに社会に出ることになるため、決して楽な道ではありません。   新卒でのフリーランスは実際にどうなのでしょうか。そこで、新卒フリーランスとしてやっていくために求められる資質や知っておくべき点について説明します。   1. 新卒でのフリーランスはメリットだけでなくシビアな面も ...
新卒1年目の有給付与はいつから?新入社員が有給を使うときのマナー・注意点

お悩み相談 働くコラム

新卒1年目の有給付与はいつから?新入社員が有給を使うときのマナー・注意点

社会人といえば「有給休暇」です。有給休暇とは名前の通り、有給で休みが取れるため、使ってみたいという新社会人も多いかもしれません。新卒で入社した場合、この有給休暇はどのくらい使えるのでしょうか。 しかし、休暇についての質問は、入社後すぐには聞きにくいでしょう。そこで今回は、新卒入社後、いつから有給がもらえるのか、どのように使えばいいのかなど、有給取得の流れと使うときのマナーを解説します。 1.有給取得は新卒入社後6カ月後から 有給休暇は労働基準法で定められている、労働者に与えられている権利です。労働基準法に ...
【転職の履歴書】住所・電話番号・通勤時間など基本情報は正確に!

転職ノウハウ 転職準備

【転職の履歴書】住所・電話番号・通勤時間など基本情報は正確に!

転職の履歴書を書くときは、志望動機や自己PRなどの書き方に意識がいくため、見落としがちなのが氏名、住所、電話番号などの基本情報の欄です。履歴書は応募者のプロフィールを見るための書類。基本情報を正しい書き方で記入してこそ完璧な履歴書です。   きちんと作成された履歴書で採用担当者に好印象を持ってもらうためにも、履歴書の基本情報の書き方を紹介します。住所、電話番号、通勤時間など書き方に注意したいポイントと合わせてみてみましょう。   1.履歴書の第一印象になる基本情報を丁寧に書いて印象アッ ...
書類選考通過率をアップ!転職の履歴書で見られるポイントとは

転職ノウハウ 転職準備

書類選考通過率をアップ!転職の履歴書で見られるポイントとは

転職活動の第一歩であり、最初の難関ともなるのが書類選考です。ほとんどの企業では一人一人と会って面接するわけにはいかないため、募集条件外の応募者をふるいにかける目的で、履歴書や職務経歴書による書類選考を行なうことが一般的です。   この書類選考の通過率とはどれくらいなのでしょうか。転職において書類選考に通過する重要性と、通過率をあげるために、書類選考時に見られるポイントを解説します。   1.履歴書による書類選考通過率は3~5割が目安     履歴書による書類選考通過 ...
新卒のボーナスはいつからもらえる?平均的な支給額とは

お悩み相談 働くコラム

新卒のボーナスはいつからもらえる?平均的な支給額とは

社会人になったら気になるのが「ボーナス」です。ボーナスとは、会社が社員の評価に応じて支払う賞与で、特別手当と呼ばれることもあります。新卒の初めてのボーナスはどれくらいもらえるのでしょうか。   そこで新卒のボーナスはいつもらえるのか、気になる支給額など、新卒のボーナスについて説明します。   1.査定期間が短い新卒の夏のボーナスは寸志程度   一般的にボーナスの支給額は査定期間の評価に応じて決定され、上半期の評価として7月頃に「夏のボーナス」、下半期の評価として12月頃に「冬 ...
就活面接では好印象を残せる長所・短所の答え方を準備しよう

転職ノウハウ 転職の面接対策

就活面接では好印象を残せる長所・短所の答え方を準備しよう

就活面接では長所・短所について聞かれることがあります。特に短所は、マイナスポイントでもあるため答えにくいと感じるかもしれません。   しかし、就職面接の質問にはすべて面接官の意図があります。面接官が聞きたいポイントを抑えた受け答えは、短所への回答でも印象アップを狙えるでしょう。   それでは、面接で長所・短所を聞かれる理由と、答え方のポイントを解説します。   1.就活面接で長所・短所を聞くのは理由がある   就活面接で長所・短所を聞くのは、採用者が会社にとって有益 ...
転職でのグループ面接でチェックされるポイントと注意点

転職ノウハウ 転職の面接対策

転職でのグループ面接でチェックされるポイントと注意点

新卒採用で一般的なグループ面接は、転職面接でも行われることがあります。転職面接でのグループ面接はどのように行われ、何がチェックされるのでしょうか?   この記事では、転職活動におけるグループ面接でチェックされるポイントと、よく聞かれる質問、回答例などを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。     1. 転職の場合でもグループ面接はあるの?   何十人、場合によっては何百人もの応募者をさばかなければならない新卒採用とは異なり、転職者を募集する中途採用ではグループ面 ...
最終面接には対策が必須!内定を勝ち取る就活生の特徴とは

就職活動ノウハウ 面接試験対策

最終面接には対策が必須!内定を勝ち取る就活生の特徴とは

一次面接、二次面接と進んでいき、就活の最終段階となるのが「最終面接」です。面接を重ねていき、さまざまな質疑をこなしてきたかもしれませんが、最終面接には最終面接ならではの対策ポイントがあります。   就活の最終局面を乗り切るために、最終面接の特徴から注意すべき点やアピールすべきポイントを解説します。   最終面接の対策を入念に行い、内定を勝ち得ましょう。   1.最終面接は「特に秀でている」ことが決め手になる   最終面接に残っている就活生は、一次面接、二次面接を通過 ...
就活写真はフォトスタジオで撮らないとだめ?準備する際におさえておくべきポイント

就職活動ノウハウ 社会人マナー

就活写真はフォトスタジオで撮らないとだめ?準備する際におさえておくべきポイント

就活では履歴書やエントリーシートに貼付する証明写真が欠かせません。これまで証明写真が必要なときにスピード写真を利用していたことも多いかもしれませんが、就活写真でもスピード写真を使うのはありなのでしょうか。   この記事では、就活写真はどこで撮影するといいのか、撮影場所による写真の違いをまとめました。   服装や髪型など身だしなみで気を付ける点、印象の良い写真にするためのポイントなど就活用の写真準備のあれこれについても解説しているので、ぜひ参考にしてください。     ...
転職なら職務経歴書の自己PRで入社後の活躍をアピールできる!

転職ノウハウ 転職準備

転職なら職務経歴書の自己PRで入社後の活躍をアピールできる!

転職だと履歴書以外に職務経歴書を書くことが一般的です。職務経歴書は経歴以外にも自己PR欄を設けられるため、転職の場合、職務経歴書からも自己PRができます。   しかし自己PRは履歴書に書くものというイメージが強く、履歴書にも記載している場合、職務経歴書にはどのように書けばいいのか悩むかもしれません。   そこで今回は、職務経歴書に効果的な自己PRを書くためのポイントを説明します。採用担当者に好印象を残し、転職を成功に導く自己PRを作るためのコツをみてみましょう。   &nbs ...