【情熱を形にし、不可能を可能にするクルマづくり】
マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
いま私たちは、無限の可能性-The sky is the limit-を掲げて技術革新に挑戦し、ひとつの答えにたどり着きました。
“SKYACTIV TECHNOLOGY”
とびきりの環境性能を搭載し、ドライビングフィール溢れるZOOM-ZOOMなクルマづくり。
そんなこだわりやモノ作りに共感いただけるあなたのご応募をお待ちしております。
【経験や入社年次、役職関係なく良い意見を尊重し責任ある仕事を任される風土】
「人事の人と役員の人の会話を聞いてフランクな風土を実感」し、入社を決めた先輩もいました。マツダには役職名でなく「○○さん」でお互いを呼び合い、経験や入社年次、役職に関係なく良い意見を尊重する風通しのいい風土があります。こうした関係がなければ、お客様が共感するマツダの独創性や革新性のある発想は出てきません。そんな風土ですから、責任ある仕事も早い段階からお任せします。周りと上手く連携しながら、あなたの成長に繋げてください。
【なりたい自分を応援するユニークな人事制度「とびうお」】
あなたの活躍を支える人事制度は「とびうお」というネーミングです。「とびうおは海を泳ぐ魚だけど、何かをきっかけにして空を飛ぶことだって出来る。そんなきっかけとなる人事制度を作りたい。そしてマツダをもっといい会社にしたい。」自ら手を上げて集まったプロジェクトメンバーがそう考えて、作り上げた制度です。なりたい自分を作っていけるキャリアチャレンジ制度、納得できる評価制度、利用しやすい休暇や事業所内保育施設などのワークライフバランス制度等。マツダでは全社員がそれぞれ描く「なりたい自分」に向かい、仕事も生活も充実する事で自分の強みを発揮しています。
