みずほ銀行の年収は1000万円を超える？新卒/転職に役立つ平均年収・給与制度、生涯賃金を徹底分析

「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」とともに「3大メガバンク」と呼ばれています。 第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行の3行が純粋持ち株会社を設立して誕生しました。店舗の統廃合や人員削減など構造改革を進めています。また、AIを用いた融資サービスなどITを駆使した新規事業も積極的に行っています。 今回はメガバンクの中でも「みずほ銀行」の収入という観点に迫ります。 有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。 新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

１．みずほ銀行の平均年収は729万円

2021年のみずほ銀行の年収の平均は、729万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は27,659人、平均年齢38.1歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定720～1,040万円程度と予測されます。

　(1) みずほ銀行の平均年収 推移（2010年から）

平均年収

みずほ銀行

メガバンクの平均

上場企業平均

2010年

664万円

760万円

2011年

671万円

738万円

563万円

2012年

673万円

732万円

570万円

2013年

673万円

733万円

571万円

2014年

726万円

745万円

577万円

2015年

738万円

751万円

588万円

2016年

758万円

741万円

594万円

2017年

745万円

734万円

598万円

2018年

738万円

734万円

605万円

2019年

737万円

738万円

612万円

2020年

736万円

745万円

614万円

2021年

729万円

749万円

603万円

今回は、メガバンクの一角であるみずほ銀行の年収推移をグラフ化しました。 計測は2010年から2021年まで。 みずほ銀行では2010年から2021年の12年間で平均年収が65万円（110％）上昇しています。 メガバンクの12年間の上昇平均は-11万円（99％）とほぼ横ばいなので、業界の中でも賃金が上昇していることがわかります。また上場企業の平均では11年間で40万円（107％）です。 安定しているイメージの強い銀行業界ですが、新型コロナウィルスによる影響は少なくはありません。大手銀行5グループの2021年3月期の決算では三菱UFJフィナンシャル・グループとみずほフィナンシャル・グループは増益となりましたが三井住友フィナンシャル・グループなど3グループは2桁の減益となりました。というのも、コロナ禍による企業の資金需要は強く貸出金は増加しているのですが、融資の焦げ付きに備えた引当金の増加や海外市場部門の不振が減益の原因となっているためです。 もともと少子高齢化や長引く超低金利の影響で経営が厳しい状態でしたが、ここに新型コロナウィルスが追い打ちをかけることになりました。 そこで、預貸金業務中心の収益システムから新たなビジネスモデルを立ち上げようと各銀行とも取り組みをはじめました。 業務の効率化を図るために、三井住友銀行は900枚の紙幣を一度で扱えるATMを導入し窓口で現金の受け渡しを行わない店舗、みずほ銀行は窓口カウンターがなく顧客がタブレット端末で手続きをする店舗をそれぞれ開設しました。 若い世代向けとしては、IT企業と連携しスマートフォン上で様々な金融サービスが受けられるシステムの開発も各銀行で進められています。 また、SDGsやESGへの意識が高まっているため、これからはSDGsやESG融資も加速していくと思われます。

　(2) みずほ銀行の生涯賃金 推移（2010年から）

生涯賃金

みずほ銀行

上場企業の平均

上場平均との差額

2010年

2億5793万円

-

2011年

2億6057万円

2億2450万円

3607万円

2012年

2億6146万円

2億2729万円

3417万円

2013年

2億6343万円

2億2939万円

3404万円

2014年

2億8397万円

2億3185万円

5211万円

2015年

2億8874万円

2億3631万円

5243万円

2016年

2億9649万円

2億3897万円

5751万円

2017年

2億9128万円

2億4046万円

5082万円

2018年

2億8874万円

2億4320万円

4554万円

2019年

2億8843万円

2億4610万円

4233万円

2020年

2億8569万円

2億4481万円

4089万円

2021年

2億8317万円

2億3421万円

4896万円

みずほ銀行に新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合 2億8,317万円の収入を得る事ができます。 日本の上場企業の生涯賃金との差額は、2021年時点で4,896万円。 おおよそ日本の平均の1.21倍、メガバンクの平均値の0.97倍となっています。 日本では上場企業とひとくくりにされますが、このように入社する企業で人生においてかなりの収入差が出てしまうのです。

　(3) みずほ銀行の平均年収を業界と比較

業界プレイヤー

平均年収

生涯賃金

三井住友銀行

842万円

3億2700万円

あおぞら銀行

809万円

3億1407万円

新生銀行

788万円

3億0611万円

三菱UFJ銀行

773万円

3億0017万円

みずほ銀行

729万円

2億8317万円

セブン銀行

713万円

2億7680万円

ゆうちょ銀行

675万円

2億6193万円

りそな銀行

662万円

2億5708万円

上場平均

603万円

2億3421万円

今回は、メガバンク8社（三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行、ゆうちょ銀行、新生銀行、あおぞら銀行、セブン銀行）の平均と、みずほ銀行の年収推移を比較しました。 結論、みずほ銀行は業界平均の0.97倍、上場企業の平均年収と比べると1.21倍の収入を得る事ができています。また2010年よりみずほ銀行内でも平均年収が65万円あがっており、企業としての業績/収益が順調に伸びていることがわかります。

　(4) みずほ銀行の年収カースト

みずほ銀行の年収は729万円なので、カーストは“THE　中流層”です。 東京商工リサーチが日本の上場企業1841社を調査した所、平均年収700万円台の企業は304社で全体の16.51％でした。 上場企業の平均年収は603万円で”一人暮らし貴族”のランク。ここが全体で一番多い割合となっています。

２．みずほ銀行の給与制度/年収推移

2021年のみずほ銀行の年収の平均は、729万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は27,659人、平均年齢38.1歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定720～1,040万円程度と予測されます。

　(1) みずほ銀行の勤務状況の推移

勤務状況

平均年齢

平均勤続年数

2010年

35.6歳

13.0年

2011年

35.9歳

13.1年

2012年

36.5歳

13.7年

2013年

36.8歳

14.0年

2014年

37.5歳

14.4年

2015年

37.8歳

14.5年

2016年

37.8歳

14.4年

2017年

37.7歳

13.9年

2018年

37.5歳

13.7年

2019年

37.7歳

13.8年

2020年

38.2歳

14.3年

2021年

38.1歳

14.5年

みずほ銀行の平均年齢、平均勤続年数は12年で少しずつ伸びています。 これは定年退職以外の退職が減少しているということです。 これまでの終身雇用型企業の平均年齢が42歳前後　平均勤続年数は18-19年です。 みずほ銀行もほぼこれに当てはまり、安定して働ける企業といえます。

　(2) みずほ銀行の年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

年齢

みずほ銀行の推定年収

上場企業の平均年収

25歳

384万円

406万円

30歳

521万円

509万円

35歳

659万円

572万円

40歳

796万円

621万円

45歳

864万円

647万円

50歳

933万円

739万円

55歳

1,002万円

808万円

60歳

904万円

730万円

みずほ銀行の給与制度は、初任給が大卒で205,000円ですので、初年度は300～350万円ですが 最大年収を迎える50代の年収は910～1,120万円になります。 日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は 25歳　　　　－22万円 30歳　　　　＋12万円 35歳　　　　＋87万円 40歳　　 　＋175万円 45歳　　 　＋217万円 50歳　　 　＋194万円 55歳　　　 ＋194万円 60歳　　 　＋174万円 となり、上場企業の平均よりも高い年収となっています。 ※一般的には役職定年が55-58歳になります。 55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。 また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30％ダウンします。 当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。 次は役職ごとの年収をご覧ください。

　(3) みずほ銀行の役職別の年収推移

役職	年齢	推定年収
役職なし	23歳〜27歳	350万円～700万円
主任	28歳〜	720万円〜870万円
係長	32歳〜	820万円〜990万円
課長	37歳〜	960万円〜1,320万円
部長	45歳〜	1,380万円〜1,950万円

（openworkのデータを参考に編集部作成） 基本的には年功序列型の人事制度であるため、課長代理というポジションに30代で昇格すれば年収1,000万円に届きます。8年目に役職がつくかどうかが初めての出世コースの別れ目で、早い人であれば30歳で課長代理につくので、30歳過ぎに年収1,000万円を狙えます。 30歳でストレートに昇進しなくとも、総合職であればほとんどの職員が課長代理にまでは上がれます。しかし、その先の課長以上への昇進は実力主義と言われているようです。 （openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

　(4) みずほ銀行の口コミ情報

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

　(5) みずほ銀行の福利厚生/待遇

みずほ銀行の福利厚生についてご紹介します。 就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不足します。 実際にみずほ銀行での勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報も併せて紹介します。 2021年　新卒採用の募集要項

手当	通勤補給費全額支給、昼食費補助等
休日・休暇	土日、祝日、年末年始 その他長期休暇制度等の有給休暇あり、年間休日日数120日以上
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 等
福利厚生・諸制度	持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

（en Lighthouseに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

3．みずほ銀行に新卒/転職で入社するには

4．みずほ銀行の過去10年間の業績推移、中期経営計画書を見るには