ファンコミュニケーションズの年収は？新卒/転職に役立つ平均年収・給与制度、生涯賃金を徹底分析

パソコンサイトやスマホ向けのアフィリエイト（成果報酬型）広告会社です。

1999年にインターネットのマーケティング支援会社として設立。インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を行い、パソコン向けの「A8.net」ブランドとスマホ向けの「nend」ブランドを展開中です。ブログやメールマガジンなど、広告を掲載する参加メディア（登録アフィリエイトサイト）数では業界トップ級で、スマホ向けの広告出稿がスマホ普及とともに急成長し、主力商品となっています。また、スマホアプリの企画・開発、自社メディア運営なども手がけています。

今回は広告・ネット広告業界の中でも「ファンコミュニケーションズ」の収入という観点に迫ります。

有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。
新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

 

１．ファンコミュニケーションズの平均年収は452万円

 

 

2020年のファンコミュニケーションズの年収の平均は、452万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は約400名、平均年齢32.2歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定450～660万円程度と予測されます。

 

　(1) ファンコミュニケーションズ年収 推移（2010年から）

 

 

平均年収

ファンコミュニケーションズ

業界の平均

上場企業平均

2010年

463万円

616万円

2011年

473万円

635万円

563万円

2012年

475万円

640万円

570万円

2013年

540万円

659万円

571万円

2014年

638万円

678万円

577万円

2015年

512万円

679万円

588万円

2016年

505万円

676万円

594万円

2017年

500万円

684万円

598万円

2018年

516万円

701万円

605万円

2019年

506万円

712万円

612万円

2020年

452万円

714万円

614万円

 

今回は、広告・ネット広告業界のファンコミュニケーションズの年収推移をグラフ化しました。
計測は2010年から2020年まで。
ファンコミュニケーションズのここ11年間の平均年収を見てみると順調に伸びているわけではなく2014年をピークに減少傾向にあります。2010年と比べ平均年収が11万円の減少（98％）となっています。特に2020年度は新型コロナの影響を受けたものと思われます。
広告・ネット広告業界の11年間の上昇平均は98万円（116％）となっており、業界全体としては賃金が上昇しています。また上場企業の平均では11年間で40万円（107％）です。

広告業界全体としては、新型コロナの影響を大きく受けました。店舗や対面での商品やサービスの提供における消費は減少し、広告宣伝費を抑える企業が多くなりました。また、経済活動の制限や各種イベントの中止は広告費にも大きな影響をもたらしました。
しかし、緊急事態宣言が解除され、ウィズコロナ時代へと社会が動き出してからは少しずつ改善してきているようです。
中でも早い回復が見られたのはインターネット広告費です。実店舗での売り上げが期待できない今、多くの企業でデジタル施策の推進が進んでおり、ECモールへの進出や自社ECの展開により顧客の再獲得・新規顧客の開拓へと動き始めています。その為、SNSの活用、およびSNS広告に注目が集まっています。

 

　(2) ファンコミュニケーションズの生涯賃金 推移（2010年から）

 

 

ファンコミュニケーションズに新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合
1億7,538万円の収入を得る事ができます。

日本の上場企業の生涯賃金と比べると、2020年時点で6,942万円低くなっています。
おおよそ上場企業の平均値の0.74倍、広告・ネット広告業界の平均値の0.63倍となっています。

日本では上場企業とひとくくりにされますが、このように入社する企業で人生において収入差が出てしまうのです。

 

　(3) ファンコミュニケーションズの平均年収を業界と比較

 

 

業界プレイヤー

平均年収

生涯賃金

電通

1,169万円

4億5380万円

博報堂

1,079万円

4億1887万円

CARTA HOLDINGS

900万円

3億4945万円

サイバーエージェント

734万円

2億8484万円

オプト

702万円

2億7265万円

セプテーニ・ホールディングス

597万円

2億3197万円

アドウェイズ

581万円

2億2559万円

バリューコマース

576万円

2億2349万円

インタースペース

542万円

2億1060万円

GMOアドパートナーズ

523万円

2億0314万円

ファンコミュニケーションズ

452万円

1億7538万円

上場平均

603万円

2億3421万円

 

今回は、広告・ネット広告業界11社（電通、博報堂、CALTA　HOLDINGS、サイバーエージェント、オプト、セプテーニ・ホールディングス、アドウェイズ、バリューコマース、インタースペース、GMOアドパートナーズ、ファンコミュニケーションズ）の平均と、ファンコミュニケーションズの年収推移を比較しました。

結論、ファンコミュニケーションズは業界平均の0.63倍、上場企業の平均年収と比べると0.74倍の収入となっています。

 

　(4) ファンコミュニケーションズの年収カースト

 

 

ファンコミュニケーションズの年収は452万円なので、カーストは“地方なら普通”。

東京商工リサーチが日本の上場企業1841社を調査した所、平均年収500万円未満の企業は306社で、全体の16.62％。全体で3番目に多い割合となっています。

上場企業の平均年収は603万円で”一人暮らし貴族”のランク。ここが全体で一番多い割合となっています。

 

 

２．ファンコミュニケーションズの給与制度/年収推移

 

 

2020年のファンコミュニケーションズの年収の平均は、452万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は約400名、平均年齢32.2歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定450～660万円程度と予測されます。

 

　(1) ファンコミュニケーションズの勤務状況の推移

 

 

勤務状況

平均年齢

平均勤続年数

2010年

30.6歳

3.0年

2011年

31.0歳

2.6年

2012年

31.5歳

3.1年

2013年

32.1歳

4.5年

2014年

32.4歳

3.9年

2015年

32.6歳

4.1年

2016年

32.8歳

4.8年

2017年

31.6歳

3.6年

2018年

32.0歳

3.6年

2019年

32.0歳

4.0年

2020年

32.2歳

4.6年

 

ここ11年間、ファンコミュニケーションズの平均年齢は31～33歳の間で、平均勤続年数は一桁台で推移しています。

これまでの終身雇用型企業の平均年齢が42歳前後　平均勤続年数は18-19年です。

それに比べてファンコミュニケーションズは平均年齢・平均勤続年数共にとても低いことがわかります。平均勤続年数が低いことは、中途採用数が2020年で60人、2019年で77人、2018年で79人と、中途採用数が多いことも一つの要因とは思われますが、離職率が高いことが推測されます。

 

　(2) ファンコミュニケーションズの年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

 

年齢

ファンコミュニケーションズの推定年収

上場企業の平均年収

25歳

238万円

406万円

30歳

323万円

509万円

35歳

408万円

572万円

40歳

493万円

621万円

45歳

535万円

647万円

50歳

578万円

739万円

55歳

620万円

808万円

60歳

560万円

730万円

 

ファンコミュニケーションズの給与制度は、新卒で296,000円 （固定残業代45時間分（81,000円）を含む）となっています。
最大年収を迎える50代の年収は560～680万円になります。

 

日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は

25歳　　　　　－168万円
30歳　　　　　－186万円
35歳　　   　 　－164万円
40歳　　   　　 －128万円
45歳　　   　 　－112万円
50歳　　　   　 －161万円
55歳　　　   　 －188万円
60歳　          　 ー170万円

となり、上場企業の平均より低い年収となっています。

※一般的には役職定年が55-58歳になります。
55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。
また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30％ダウンします。

当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。
次は役職ごとの年収をご覧ください。

 

　(3) ファンコミュニケーションズの役職別の年収推移

 

役職	年齢	推定年収
役職なし	23歳〜27歳	350万円～420万円
主任	28歳〜	400万円〜480万円
係長	32歳〜	490万円〜580万円
課長	37歳〜	600万円〜750万円
部長	45歳〜	770万円～940万円

（openworkのデータを参考に編集部作成）

 

評価の機会は四半期ごとにあります。評価制度は実力主義へと改定は行っているようですが、未だ年功序列の側面も見られるようです。また、評価軸が不明確で部署または上司によって差が出る、評価が給与に反映されにくい、というコメントが見られました。ただ役職に付くと給与は一気に上がるようです。

（openwork、en Lighthousに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

　(4) ファンコミュニケーションズの口コミ情報

 

 

 

 

 

（openwork、en Lighthouseに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

　(5) ファンコミュニケーションズの福利厚生/待遇

 

 

ファンコミュニケーションズの福利厚生についてご紹介します。
就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不足します。
実際にファンコミュニケーションズでの勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報も併せて紹介します。

 

2021年　新卒採用の募集要項

手当	・残業手当（月45時間を超過した分） ・テレワーク通信手当（5,000円／月） ・休日出勤手当 ・交通費はオフィス出勤日数に応じて往復交通費を支給（月50,000円まで）※テレワーク勤務時は支給対象外
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上 年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、飛び石連休有休促進制度、ハッピーサタデー、残念月（三連休のない残念な月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨する制度）
保険	社会保険完備
福利厚生・諸制度	社員持株会制度、勤続賞与制度、特別表彰制度(仕事人大賞、達成祭)、報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)、社員提案制度、自己申告制度 、テレワーク制度 慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診あり)、GLTD(団体長期障害所得補償)保険、インフルエンザ予防接種、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報/安否確認システム導入 /オフィス内禁煙 給茶機・ウォーターサーバー設置、NO残業デー(月2回)、サークル活動補助、社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)、ITS健保保養施設

 

 

 

 

 

（en Lighthouseに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

3．ファンコミュニケーションズに新卒/転職で入社するには

 

 

 

 

 

 

4．ファンコミュニケーションズの過去10年間の業績推移、中期経営計画書を見るには