三井化学の年収は？新卒/転職に役立つ平均年収・給与制度、生涯賃金を徹底分析

 

 

三井系の総合化学メーカーです。

1955年設立。1997年に三井東圧化学と三井石油化学工業が合併し現体制になりました。以前は石油化学の汎用基礎品が中心で市況変動に業績が大きく左右されていましたが、自動車部材用の樹脂コンパウンド材料、オムツ用不織布やメガネ・光学レンズ材料、歯科材料、農薬・包装材料など、社会や産業の基盤となる機能材料に経営資源を集中することによって収益の安定化と利益率向上を実現させました。

今回は化学業界の中でも「三井化学」の収入という観点に迫ります。

有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。
新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

 

 

１．三井化学の平均年収は839万円

 

 

2022年の三井化学の年収の平均は、839万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は4,913名、平均年齢40.9歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定790～1,120万円程度と予測されます。

 

 

 

　(1) 三井化学の平均年収 推移（2010年から）

 

 

平均年収

三井化学

業界平均

上場企業平均

2010年

788万円

701万円

2011年

802万円

722万円

563万円

2012年

837万円

740万円

570万円

2013年

818万円

725万円

571万円

2014年

804万円

718万円

577万円

2015年

820万円

734万円

588万円

2016年

830万円

745万円

594万円

2017年

847万円

747万円

598万円

2018年

867万円

754万円

605万円

2019年

850万円

771万円

612万円

2020年

848万円

774万円

614万円

2021年

838万円

766万円

603万円

2022年

839万円

778万円

606万円

 

今回は、化学業界の三井化学の年収推移をグラフ化しました。
計測は2010年から2022年まで。
三井化学では2010年から2022年の13年間で平均年収が51万円（106％）上昇しています。
化学業界の13年間の上昇平均は76万円（111％）なので、業界全体の賃金が上昇していることがわかります。また上場企業の平均では12年間で43万円（108％）です。

化学業界においても新型コロナウィルスの影響は少なくはありません。エネルギー・原材料などの価格の高止まり、物流の停滞、労働力不足などです。主要な国内化学メーカーの2020年度の業績は軒並み大幅な減益となりました。しかし、化学業界の回復は速く、取扱製品にもよりますが需要が急拡大し、2021年からは過去最高ともいえるくらいの好業績となりました。石油化学製品の価格上昇や半導体製品の需要拡大などが要因の一つとして考えられます。ただ、もともと石油化学製品は好・不況の影響を受けやすい為、昨年度の化学業界の増収増益は石油化学市況の高騰による影響を受けた一時的なものとなるでしょう。

世界中でカーボンニュートラルを目指す現在、化学業界に対する期待は大きいです。温室効果ガスを多く排出する化学業界にとっては今後どのようにしてカーボンニュートラルを実現していくのか、各社の動向に注目が集まるでしょう。

 

 

 

　(2) 三井化学の生涯賃金 推移（2010年から）

 

 

生涯賃金

三井化学

上場企業の平均

上場平均との差額

2010年

3億0585万円

-

2011年

3億1141万円

2億2450万円

8691万円

2012年

3億2492万円

2億2729万円

9763万円

2013年

3億1998万円

2億2939万円

9059万円

2014年

3億1446万円

2億3185万円

8261万円

2015年

3億2076万円

2億3631万円

8444万円

2016年

3億2484万円

2億3897万円

8587万円

2017年

3億3149万円

2億4046万円

9103万円

2018年

3億3907万円

2億4320万円

9587万円

2019年

3億3260万円

2億4610万円

8651万円

2020年

3億2911万円

2億4481万円

8431万円

2021年

3億2522万円

2億3421万円

9101万円

2022年

3億2571万円

2億3510万円

9061万円

 

三井化学に新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合
3億2,571万円の収入を得る事ができます。

日本の上場企業の生涯賃金との差額は、2022年時点で9,061万円。
おおよそ日本の平均の1.39倍、化学業界の平均値の1.08倍となっています。

日本では上場企業とひとくくりにされますが、このように入社する企業で人生において1億円近くもの収入差が出てしまうのです。

 

 

 

　(3) 三井化学の平均年収を業界と比較

 

 

業界プレイヤー

平均年収

生涯賃金

大陽日酸

987万円

3億8303万円

住友化学

884万円

3億4306万円

三菱ガス化学

871万円

3億3825万円

信越化学工業

855万円

3億3178万円

三井化学

839万円

3億2571万円

日産化学

815万円

3億1634万円

東ソー

786万円

3億0518万円

三洋化成工業

762万円

2億9586万円

日本触媒

760万円

2億9501万円

カネカ

755万円

2億9322万円

旭化成

751万円

2億9166万円

日本ゼオン

751万円

2億9149万円

JSR

745万円

2億8911万円

エア・ウォーター

740万円

2億8724万円

ダイセル

739万円

2億8702万円

デンカ

732万円

2億8425万円

トクヤマ

722万円

2億8037万円

昭和電工

721万円

2億8003万円

ADEKA

716万円

2億7790万円

クラレ

705万円

2億7363万円

宇部興産

700万円

2億7188万円

上場平均

606万円

2億3510万円

 

今回は、化学業界21社（大陽日酸、住友化学、三菱ガス化学、信越化学工業、三井化学、日産化学、東ソー、三洋化成工業、日本触媒、カネカ、旭化成、日本ゼオン、JSR、エア・ウォーター、ダイセル、デンカ、トクヤマ、昭和電工、ADEKA、クラレ、宇部興産）の平均と、三井化学の年収推移を比較しました。

結論、三井化学は業界平均の1.08倍、上場企業の平均年収と比べると1.39倍の収入を得る事ができています。また三井化学内でも、平均年収が2010年と比べ51万円あがっており、企業としての業績/収益が順調に伸びていることがわかります。

 

 

 

　(4) 三井化学の年収カースト

 

 

 

三井化学の年収は839万円なので、カーストは“勘違い富裕層”です。年収カースト全体から見ると中の上に位置しています。
東京商工リサーチが日本の上場企業1841社を調査した所、平均年収800万円台の企業は112社で全体の6.08％でした。

上場企業の平均年収は606万円で”一人暮らし貴族”のランク。ここが全体で一番多い割合となっています。

 

 

 

２．三井化学の給与制度/年収推移

 

 

2022年の三井化学の年収の平均は、839万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は4,913名、平均年齢40.9歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定790～1,120万円程度と予測されます。

 

 

 

　(1) 三井化学の勤務状況の推移

 

 

平均年齢

平均勤続年数

2010年

42.9歳

20.3年

2011年

43.4歳

19.8年

2012年

43.0歳

20.8年

2013年

43.3歳

20.5年

2014年

43.0歳

20.5年

2015年

44.3歳

19.1年

2016年

42.7歳

19.2年

2017年

41.9歳

19.1年

2018年

41.5歳

18.5年

2019年

41.2歳

18.2年

2020年

40.9歳

17.0年

2021年

41.0歳

17.1年

2022年

40.9歳

16.9年

 

三井化学の平均年齢は約41歳～約44歳、平均勤続年数は約17年～約21年の間で推移しています。

これは定年退職以外の退職が少ないということです。

これまでの終身雇用型企業の平均年齢が42歳前後　平均勤続年数は18-19年です。

三井化学の数値もそれに近いものであり、安定して働ける企業といえます。

 

 

 

　(2) 三井化学の年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

 

 

三井化学の給与制度は、初任給が　総合職大卒で月給　231,500円、大学院卒で月給　249,500円、博士卒で月給　292,500円ですので、初年度は320～400万円ですが
40代後半で年収1000万円を超え、最大年収を迎える50代の年収は1,020～1,220万円になります。

年功序列の傾向が強く、入社10年目まではほぼ横並びで、管理職になるまでは給与差も小さいようです。

日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は

25歳　　  　＋36万円
30歳　  　　＋91万円
35歳　　　＋186万円
40歳　　　＋294万円
45歳　　　＋347万円
50歳　　　＋334万円
55歳　　　＋344万円
60歳　　　＋310万円

となり、上場企業の平均よりもかなり高い年収となっています。

※一般的には役職定年が55-58歳になります。
55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。
また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30％ダウンします。

当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。
次は役職ごとの年収をご覧ください。

 

 

 

　(3) 三井化学の役職別の年収推移

 

役職	年齢	推定年収
役職なし	23歳〜27歳	300万円～600万円
主任	28歳〜	600万円〜850万円
係長	32歳〜	800万円〜1,000万円
課長	37歳〜	1,000万円〜1,250万円
部長	45歳〜	1,250万円〜1,550万円

（編集部独自に取得しているデータと三井化学の平均年収を掛け合わせて算出）

 

 

年功序列の傾向が強い企業です。よほど評価が悪くない限りは同期は横並びで昇給していき、管理職になると差がついてきます。また、部署によって昇格スピードは異なるようです。住宅手当もなく、手当は少ないですが、残業代は必ず支給されているようです。評価制度は曖昧で基準がよくわからない、というコメントも多く見られました。

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

 

　(4) 三井化学の口コミ情報

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

 

　(5) 三井化学の福利厚生/待遇

 

 

三井化学の福利厚生についてご紹介します。
就職・転職する時に求人票の情報だけでは、意思決定する時に情報が不足します。
実際に三井化学での勤務経験のある社員や元社員の方の福利厚生に関する口コミ情報も併せて紹介します。

 

2022年　新卒採用の募集要項

手当	交通費・超過勤務手当・扶養手当,単身赴任手当、子育て・介護支援手当 等
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇（20日） ・単身赴任帰宅休暇 ・結婚休暇（連続8日） ・リフレッシュ休暇（連続2日/毎年）※ ・介護休暇（有給）※ ・看護休暇（有給）※ ・社会活動休暇（有給）※ ※印は法定を超える施策
保険	各種社会保険完備
福利厚生・諸制度	寮・社宅完備、各種運動施設、保養所・社員クラブ・契約レクリエーション施設、各種保険、財形貯蓄、持ち株制度、住宅融資制度、共済会、育児・介護支援制度、在宅勤務制度、配偶者海外転勤時休職（最長3年以内）、PM年休取得サポートデー 等

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（en Lighthouseに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

 

3．三井化学に新卒/転職で入社するには

 

 

 

 

 

 

 

 

4．三井化学の過去10年間の業績推移、中期経営計画書を見るには