M&Aキャピタルパートナーズの年収は1000万円を超える？新卒/転職に役立つ平均年収・給与制度、生涯賃金を徹底分析

 

独立系M&A（企業の合併・買収・資本提携など）仲介会社です。

2005年に設立。成功報酬を中心とした手数料体系に特徴があります。中堅、中小企業などがメイン顧客で、事業承継案件が得意で調剤薬局に強い顧客基盤があります。また、調剤薬局だけでなく小売業から製造業、医療・介護などのサービス業でも実績があります。2008年からは事業承継セミナーを定期的に開催、無料の企業価値評価なども強化し、顧客層の拡大を図っています。

M&A仲介会社で東証一部に上場している企業は2021年時点たった3社しかありません。

今回はコンサルティング業の中でも業界トップの高収入を誇る「M&Aキャピタルパートナーズ」の収入という観点に迫ります。
また、上場している日系コンサルティングファーム9社との比較もしていこうと思います。

有価証券報告書に記載されている平均年収・平均年齢から、当メディア独自の算出により生涯賃金も割り出しています。
新卒採用の難易度、転職採用の難易度、そして学歴フィルター情報も参考にしてください。

 

１．M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2,688万円

 

 

2021年のM&Aキャピタルパートナーズの年収の平均は、2,688万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は142人、平均年齢32.2歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定3,000～3,700万円程度と予測されます。

 

　(1) M&Aキャピタルパートナーズの平均年収 推移（2013年から）

 

 

 

平均年収

M&Aキャピタルパートナーズ

業界平均

上場企業平均

2010年

-

861万円

-

2011年

-

876万円

563万円

2012年

-

904万円

570万円

2013年

1,023万円

946万円

571万円

2014年

1,947万円

1,116万円

577万円

2015年

2,253万円

1,147万円

588万円

2016年

1,905万円

1,115万円

594万円

2017年

2,995万円

1,211万円

598万円

2018年

2,478万円

1,156万円

605万円

2019年

3,109万円

1,200万円

612万円

2020年

2,270万円

1,114万円

614万円

2021年

2,688万円

1,161万円

603万円

 

今回は、コンサルティング業界のM&Aキャピタルパートナーズの年収推移をグラフ化しました。
計測は2013年から2021年まで。
M&Aキャピタルパートナーズでは2013年から2021年の9年間で平均年収が1,665万円（263％）上昇しています。
コンサルティング業界の9年間の上昇平均は215万円（123％）なので、業界の中でも賃金が著しく上昇していることがわかります。また上場企業の平均では9年間で32万円（106％）です。

《コンサルティング業界の新型コロナウィルスの影響》
業績自体への影響は軽微！
コンサルティング業界全体としては、クライアント企業の投資抑制による案件の中止や新規案件獲得の低調により2020年などは採用が縮小されたりもしていました。しかし、2021年からは一転し、現在では大手コンサルティングファームから中小系ファームまで売り手市場になっています。
というのも、クライアントからコロナショックを受けた見通しの明確化、直近の景気後退を受けた対策など、「危機対応」を主とする案件への依頼が増えたからです。
以前から「景気に関わらず、これから伸び続ける市場が3つある。それは、教育、物流、そしてコンサルティング業界。」と言われています。コンサルティングファームの実力が問われるのはクライアントの課題が変化する景気後退時。まさにコロナ禍の今と言えます。
コロナ以前から、常駐を含め働く場所を選ばず柔軟に対応できる環境は整備されていたため、環境面・業務面でスムーズにリモートワークに移行できました。ただその半面、リモートでの取り組みを前提としたプロジェクトが増えると、日本に所在するコンサルティングファームに依頼する価値は何か、ということが問われることになるでしょう。

 

 

　(2) M&Aキャピタルパートナーズの生涯賃金 推移（2013年から）

 

 

 

 

生涯賃金

M&Aキャピタルパートナーズ

上場企業の平均

上場平均との差額

2010年

-

-

-

2011年

-

2億2450万円

-

2012年

-

2億2729万円

-

2013年

4億0025万円

2億2939万円

1億7086万円

2014年

7億6192万円

2億3185万円

5億3006万円

2015年

8億8160万円

2億3631万円

6億4529万円

2016年

7億4541万円

2億3897万円

5億0643万円

2017年

11億7171万円

2億4046万円

9億3125万円

2018年

9億6955万円

2億4320万円

7億2635万円

2019年

12億1651万円

2億4610万円

9億7041万円

2020年

8億8134万円

2億4481万円

6億3653万円

2021年

10億4383万円

2億3421万円

8億0963万円

 

M&Aキャピタルパートナーズに新卒入社をしてから60歳まで勤務をした場合
10億4,383万円の収入を得る事ができます。

日本の上場企業の生涯賃金との差額は、2021年時点で８億963万円。
おおよそ日本の平均の4.46倍、コンサルティング業界の平均値の2.32倍となっています。

日本では上場企業とひとくくりにされますが、このように入社する企業で人生において8億円以上もの収入差が出てしまうのです。

 

 

　(3) M&Aキャピタルパートナーズの平均年収を業界と比較

 

 

業界プレイヤー

平均年収

生涯賃金

M&Aキャピタルパートナーズ

2,688万円

10億4383万円

日本M&Aセンター

1,243万円

4億8278万円

野村総合研究所

1,225万円

4億7567万円

シグマクシス

1,170万円

4億5422万円

三菱総合研究所

1,111万円

4億3152万円

ベイカレント・コンサルティング

1,102万円

4億2774万円

ドリームインキュベータ

976万円

3億7907万円

山田コンサルティンググループ

804万円

3億1204万円

船井総研ホールディングス

671万円

2億6053万円

タナベ経営

619万円

2億4046万円

上場平均

603万円

2億3421万円

 

今回は、コンサルティング業10社（M&Aキャピタルパートナーズ、日本M&Aセンター、野村総合研究所、シグマクシス、三菱総合研究所、ベイカレント・コンサルティング、ドリームインキュベータ、山田コンサルティンググループ、船井総研ホールディングス、タナベ経営）の平均と、M&Aキャピタルパートナーズの年収推移を比較しました。

結論、M&Aキャピタルパートナーズは業界平均の2.32倍、上場企業の平均年収と比べると4.46倍の収入を得る事ができています。また2013年よりM&Aキャピタルパートナーズ内でも平均年収が1,665万円あがっており、企業としての業績/収益が順調に伸びていることがわかります。

 

 

　(4) M&Aキャピタルパートナーズの年収カースト

 

M&Aキャピタルパートナーズの年収は2,688万円なので、カーストは“富裕層”です。

東京商工リサーチが日本の上場企業1841社を調査した所、平均年収1000万円以上の企業は27社しかありませんでした。

M&Aキャピタルパートナーズはその一角。上場企業の中でも1.47％しかない上流階級。
その中でも、M&Aキャピタルパートナーズは平均年収2,688万円ですので、日本企業の中でもトップクラス中のトップであることがわかります。

M&Aキャピタルパートナーズは、20代前半で年収1,000万円を超えることが可能なので、金銭的には豊かな暮らしができると断言できます。

 

 

２．M&Aキャピタルパートナーズの給与制度/年収推移

 

 

2021年のM&Aキャピタルパートナーズの年収の平均は、2,688万円（有価証券報告書調べ）、従業員数は142人、平均年齢32.2歳です。ただしこれは一般職を含めた平均年収。当メディアの独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定3,000～3,700万円程度と予測されます。

 

 

　(1) M&Aキャピタルパートナーズの勤務状況の推移

 

 

平均年齢

平均勤続年数

2010年

-

-

2011年

-

-

2012年

-

-

2013年

30.1歳

2.9年

2014年

29.9歳

2.8年

2015年

30.5歳

3.0年

2016年

31.1歳

3.0年

2017年

31.5歳

3.3年

2018年

31.3歳

3.3年

2019年

31.2歳

3.2年

2020年

31.4歳

3.1年

2021年

32.2歳

3.2年

 

M&Aキャピタルパートナーズの平均年齢は約30～32歳、平均勤続年数は約3年となっています。

コンサルティング業界全体を見ても離職率は平均20％、平均勤続年数は一桁台となっています。

一般的な企業と比べるとコンサルティング業界は離職率は高いです。ただ、離職理由としてはネガティブな理由ではなく、「違う領域にチャレンジしたい」「自分のスキルをさらに磨くためにもっと領域特化したコンサルティングファームに行きたい」「独立して起業したい」などといった自身のキャリアプランの実現・更なるステップアップを図るとても前向きな退職が多いようです。

 

 

　(2) M&Aキャピタルパートナーズの年齢別の年収推移

平均年収から年齢別の推定年収を算出しました。

 

年齢

M&Aキャピタルパートナーズの推定年収

上場企業の平均年収

25歳

1,416万円

406万円

30歳

1,922万円

509万円

35歳

2,428万円

572万円

40歳

2,934万円

621万円

45歳

3,187万円

647万円

50歳

3,440万円

739万円

55歳

3,693万円

808万円

60歳

3,334万円

730万円

 

M&Aキャピタルパートナーズは現在新卒採用は行っていません。給与は固定給+インセンティブ+業績連動賞与（年2回）となっています。また、固定給は前職の給与・実績を考慮して決定され、インセンティブは上限なしの支給となっています。人によって差がつきやすいですが、成約数次第でかなりの高収入が可能です。

 

日本の上場企業の平均年収との比較するとその差は歴然

25歳　　　＋1,010万円
30歳　　　＋1,413万円
35歳　　　＋1,856万円
40歳　　　＋2,313万円
45歳　　　＋2,540万円
50歳　　　＋2,701万円
55歳　　　＋2,885万円
60歳　　　＋2,604万円

となり、上場企業の平均よりも非常に高い年収となっています。

※一般的には役職定年が55-58歳になります。
55-58歳になると年収が25%ダウンする企業もありますが部長級以上だと、その限りではありません。
また親会社の場合、子会社への“転籍”を促されますが、転籍の場合は年収が30％ダウンします。

当メディアは順調に昇給・昇格した場合の推定値を算出しております。
次は役職ごとの年収をご覧ください。

 

 

　(3) M&Aキャピタルパートナーズの役職別の年収推移

役職	年齢	推定年収
役職なし	23歳〜27歳	420万円～2,400万円
主任	28歳〜	2,500万円〜2,600万円
係長	32歳〜	2,700万円〜3,200万円
課長	37歳〜	3,300万円〜3,800万円
部長	45歳〜	3,900万円〜4,400万円

（openworkのデータを参考に編集部作成）

 

M&Aキャピタルパートナーズの年収は、固定給+インセンティブ＋業績連動賞与の合計で構成されています。

初任給の固定給は35万円で、インセンティブを含む賞与の比率が非常に高いのが特徴です。そのため、完全なる実力主義で、年齢に関係なく個人の成績によって年収に大きな差がでます。コンサルタントの比率が非常に高いという点も平均年収を上げる要因になっていると思われます。

評価制度としては360度評価を採用しています。また、年2回、4月と10月に昇給・昇格の機会があります。業績連動賞与も年2回（4月・10月）あります。

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

　(4) M&Aキャピタルパートナーズの口コミ情報

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（openworkに寄せられた社員口コミを参考に編集部作成）

 

 

　(5) M&Aキャピタルパートナーズの福利厚生/待遇

 

 

M&Aキャピタルパートナーズの福利厚生についてご紹介します。

 

2022年　中途採用の募集要項

手当	交通費支給（規定あり）
休日・休暇	〇完全週休二日制（土・日）、祝日 〇年末年始休暇 12/29～1/3 〇夏季休暇：7～9月の間で5日間の有給取得を推奨 〇慶弔休暇、産休・育児休暇、特別休暇 〇半日有給休暇取得可能 〇年次有給休暇（初年度12日～、入社6ヶ月目以降から付与）
保険	社会保険完備
福利厚生・諸制度	〇社内表彰制度あり（四半期毎） 〇納会（四半期毎） 〇社員旅行（年1回）

 

 

3．M&Aキャピタルパートナーズに新卒/転職で入社するには

 

 

 

 

 

 

 

4．M&Aキャピタルパートナーズの過去10年間の業績推移、中期経営計画書を見るには